Kirúghatnak pusztán táppénz miatt?

Ha hatarozatlan ideju a szerzodesed akkor indokolnia kell a munkaltatoi felmondast. Az biztos hogy azonnali hatallyal emiatt nem rughat ki, de ugy elkuldhet,valid indokkal, hogy jar felmondasi ido(feletol felment) es megfelelo idovel a hatad mogott vegkielegites.

Ebben a munkaltatoi felmondasban kell egy valid indok. Ezzel az indokkal ha nem ertesz egyet megtamadhatod a birosagon. De szabalyozva van hogy mi lehet az indok. Az nem hogy sokat vagy beteg, no vagy, terhes vagy, ateista vagy, cigany vagy stb..

Valid indok a leepites, megszunik a munkakorod, a munkadra elozetesen tobb panasz is volt, fegyelmid volt, loptal stb. De ezeknek az indokoknak is igaznak kell lenni. Azt nem lehet megtenni hogy azt mondjak hogy megszunik a poziciod, aztan ket het mulva ugyanarra interjuztatnak. Ahogy az sem lehet indok hogy rosszul dolgoztal, ha errol korabban a felettesed pl nem tajekoztatott hogy szedd ossze magad.

Ha probaidos vagy akkor indoklas nelkul elkuldhet.