Készpénzben fizetnek, havi 2 részletben. Ez szerintetek munkavállalóként jobb vagy rosszabb, mint az átutalás?
Figyelt kérdés
Ahol eddig dolgoztam havi 1x fizettek, utalással.ápr. 16. 11:03
2/7 anonim 
válasza:
válasza:Ha rendesen be vagy jelentve, akkor csak a pénzügyi szokásaidtól függ, hogy neked előny vagy hátrány. Nekem hátrány volna, mert utálom a készpénzt és mindent elektronikusan intézek.
3/7 anonim válasza:
válasza:Szerintem ma már bejelentés mellett 0% lenne az esélye, hogy készpénz legyen. Ez fekete...
4/7 A kérdező kommentje:
Akkor nem ok nélkül furcsálom :D a próbanapon minimum 5x elmondták hogy be vagyok jelentve, ott kezdett gyanús lenni hogy ennyire hangsúlyozzák. Elkérték az adataimat a bejelentéshez, kifizettek (készpénzben), de nem írtam alá semmiféle papírt. Ilyenkor nem kéne valami szerződést aláírni? Még ha csak alkalmi munka is?
ápr. 16. 16:15
5/7 anonim válasza:
válasza:4: De. Kellene mondjuk egy Megbízási szerződés.
6/7 anonim válasza:
válasza:Valami papírnak kellene lennie. Munkaszerződés, megbízási szerződés, EFO (napi bejelentés). Papír nélkül tuti, hogy feketén foglalkoztatnak, de amúgy ügyfélkapun tudod ellenőrizni, hogy bejelentettek-e.
7/7 A kérdező kommentje:
Ez alapján lekérdéztem, ahogyan írta a biztosítási jogviszonyt, de nincs az adatbázisban, csak az előző munkahelyem, ami a gyakorlati helyem is volt. Látnom kéne azt a 2 órás "próbanapot" is bejelentve, ugye?
(Bocsánat, kezdő vagyok, nem annyira értek hozzá)
ápr. 17. 12:08
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!