Mennyi a reális fizetési igény?
Pénzügy és számvitel diplomám van, 3 éves munkatapasztalat. Fél éve bankban dolgozom termékfejlesztés területen (előtte üzletfejlesztés területen voltam kisebb cégnél), de gyakornoki fizetésért (diplomával és 3 év tapasztalattal).
Most úgy néz ki, a főnököm kifogja harcolni, hogy áprilistól rendesen vegyenek át határozatlan idejű szerződéssel rendes fizetésért, de bizonytalan vagyok, hogy mennyit kérjek el.
Néztem, hogy a palyakezdő fizetés ezen a területen átlagosan 700e Ft (0-3 év tapasztalat), és habár itt a bankban fel éve vagyok, nem tudom, hogy pályakezdőnek számítok-e.
Szerintetek mennyi lenne a reális fizetési igény? (Ja és Bp)
Nem fogsz pofátlannak tűnni. Nem fog elhajtani a menedzser csak azért, mert sokat mondasz, maximum azt fogja mondani, hogy ez nem fér bele a bérsávba. Kérj 800-at, aztán maximum megállapodtok 750-ben.
Pl. A bérsáv az adott pozícióra 700 és 900 között mozog és te 650-et mondasz be, akkor a menedzser 700-at fog adni, mert kevesebbet nem adhat. Viszont te nem tudod látatlanul, hogy mennyi a teteje, a menedzser pedig önszántából nem fogja neked feltornázni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!