Miért keres egyik ember 200 ezret, a másik 400 ezret egy gyárban?

Mert operatornak egy majmot betanitanak 20 perc alatt, de egy javito muszeresznek kell lennie idevago szakmajanak, kell tudnia hegeszteni, forrasztani, kell erteni a pneumatikahoz, elektronikahoz, es minden gepet es problemat ismerni kell az adott gyarban.

De ha ez boki a csorod (gondolom a 200e vegen vagy), tanuld ki, aztan ugorj at muszeresznek. Nem irigykedni kell, hanem tenni.

De ha az operátor is már csak 400-ért vállalná a munkát, akkor a javító műszerész is joggal kérhet többet. Nehogy már egy betanított, könnyen pótolható munkás, 0 felelősséggel annyit keressen mint egy szaktudással bíró, nehezebben pótolható, nagyobb felelősségű pozícióban dolgozó ember.

És akkor megint ott lesz a fizetés különbség.

Azért van különbség a bérek között, mert eltérő előképzettséget igényel, illetve ha egy pozícióra nehezebb embert találni és/vagy nagyobb a hozzáadott érték, akkor jobban megfizetik.

Gondolj csak bele, ha pozíció betöltésénél nem válogatnának, minden ugyanúgy fizet, miért tanulna bárki tovább? Azért, hogy utána ugyanannyit keressen mint aki nem tanult, mindezt nagyobb felelősségi körrel?