Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Mennyi a maximális engedélyeze...

Jackthepirate kérdése:

Mennyi a maximális engedélyezett egybefüggő ledolgozható óraszám?

Figyelt kérdés

Szociális otthonban dolgozok, közalkalmazottként, folyamatos munkarendben (12órás nappali és ejszakai műszak).

Eddig nagy általánosságban 3nap 12 órás (36 óra egybefüggő munkaidő) műszakot követett 2-3 nap szabadnap. Eddig mindig azt mondták, hogy nem lehet 4 egymást követő nap dolgozni, mert az már 48 óra és csak 40 órát lehet jogszabályok miatt egybe ledolgozni. Erre figyeltek is mindig, ha véletlenül 4 nap keveredett egymás mellé, akkor azt korrigálták azonnal, nehogy gond legyen.

Viszont mostanában össze-vissza írkálják a beosztást (új kolléga) és szeretném kérdezni, hogy ez még mindig így van, hogy nem lehet átlépni a 40 órát egyhuzamban? Vagy a 4 éjszakás/nappalos műszak (48óra) teljesen okés dolog és csak urban legend a 40 órás átlépés tilalma folyamatos munkarendnél?


febr. 29. 18:51
 1/1 anonim ***** válasza:

"csak urban legend a 40 órás átlépés tilalma folyamatos munkarendnél"

Ez eddig is legenda volt.


Úgy osztja be tulajdonképpen, ahogy neki gazdálkodás szempontjából kedvező. Egy fontos dolgot kell figyelembe vennie -> A napi munka befejezése és a következő munkanapi munkakezdés között legalább 11 óra egybefüggő pihenőidőt kell biztosítania a dolgozónak.


Eltérés a következő esetekben lehet:

A napi pihenőidő időtartama legalább 8 óra (11 óra helyett!)

a) az osztott munkaidőben,

b) a megszakítás nélküli,

c) a több műszakos vagy

d) az idényjellegű tevékenység keretében foglalkoztatott munkavállalók esetében.


Továbbá készenléti jellegű munkakör esetén sem haladhatja meg a napi munkaidő a 24 órát.

márc. 1. 05:09
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!