Hogy érdemes beadni önéletrajzot céghez? Online vagy személyesen?

Gondolom nagyon örülnének a HR osztályosok, ha minden agyhalott személyesen hurcolná be az önéletrajzát a meghirdetett pozíciókra és naponta több ezer ember fordulna meg az irodában csak azért, hogy leadja az önéletrajzát.

Megnyugodhatsz, ha olyan szakmai tapasztalattal, végezttséggel, skillekkel rendelkezel akkor online jelentkezés esetén is keresni fognak, ha pedig személyesen adsz le egy kalap sz@r önéletrajzot, ugyanúgy nem fogsz érdekelni senkit.

Postagalambbal. És madártollal is írd meg, papirusztekercsre.

2024 van, ember.

Igazából teljes mértékben az adott cég és céges kultúra függvénye.

A cégközpontunk, ahol jogi szempontból az adatkezelés történik, igencsak messze van az EU-tól, így a GDPR alapesetben nem vonatkozik ránk.

Csak akkor, ha EU-s állampolgár a jelentkező, de akkor is csak a személyi hatály alapján meghatározható szabályok.

Minden helyünk recepcióján le lehet adni az önéletrajzot, csak alá kell írni egy adatkezelési nyilatkozatot, és feldátumozni, hogy meddig tárolhatjuk.

Nálunk a papíralapú önéletrajz elönyt élvez. Mivel voltak ebből problémák (hogy a HR osztály a saját kényelmessége alapján szűrt, nem tisztán a jelentkező és az önéletrajza alapján), így kénytelen voltam a HR vezetőt leváltani és új szabályokat hozni.

1. Minden hirdetésünknek kell egy jelentkezési határidő.

2. A jelentkezési határidő lejártát követő 2 munkanapban, az összes papíralapon jelentkező személynek visszajelzést kell adni, első körben a pozitívakat, az interjú-időpontfoglalót kiküldeni.

3. A nem pozitív elbírálást az önéletrajz fix pontjaira szóló indoklással ellátva kell félretenni.

4. A harmadik pontban összegyűlt önéletrajzokat a HR vezető/belső ellenőr még felülbírálhatja, ezt a 2. munkanapon teszi meg.

5. A jelentkezési határidőt követő 3. munkanapon pedig ki kell küldeni az elutasításokat, a harmadik pontban leírt, és negyedik pontban elfogadott indoklásokat tartalmazva.

6. A HR osztály dolgozói az elektronikusan beérkezett jelentkezéseket egyáltalán csak ez után látják, a jelentkezési határidőt követő 4. munkanaptól.