Felmondhatok igy a munkahelyemen?

Ha a dolgozó nem tölti le a felmondási idejét, akkor a munkaviszony megszüntetése jogellenesnek minősül, és ilyenkor a munkáltatónak köteles megfizetni a le nem töltött felmondási időre járó távolléti díja összegét.

A munkáltatónak nem kell ezt perelnie, elég, ha felszólít annak megfizetésére mondjuk ügyvéd által. Ha nem mondasz ellent, akkor könnyebb a végrehajtása. Ha ellentmondasz, akkor perré alakul a dolog.

A fentieken kívül követelheti rajtad a munkáltató a hirtelen távozásoddal okozott kár összegét, amit már bizonyítania kell tudni. Ezt már csak peres úton tudja követelni.

Ha a munkáltatónak nem érsz annyit, és nem hepciáskodik, akkor megúsztad. 30 napja van pert indítani ellened.

A fentiek a munkaviszonyban történő foglalkoztatásra vonatkoznak.

Napi bejelentésnél ilyen korlátozás nincs, ott csak szólsz, hogy másnap nem mész, és kész.