Felvettek egy céghez recepciós munkakörbe 8-tól 4ig. majd az újonnan nyitott telephelyen 8tól 8ig kéne dolgozni míg a szerződésemben 4kor lejár a munkaidőm. Jogos lehet-e ha azt kérik mégis este nyolcig dolgozzak?
Figyelt kérdés
febr. 4. 15:30
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Egyoldalúan nem módosíthatják a szerződést, tehát nem vagy köteles elfogadni az új feltételeket. Ha így teszel, akkor viszont megválhatnak tőled.
3/5 A kérdező kommentje:
De megvan a régi telephely is ahol dolgozom 8tól 4ig. Kötelezhetnek az új helyen történő más nyitvatartásra úgy hogy oda vettek fel embereket magasabb bérért?
febr. 4. 17:30
4/5 anonim válasza:
válasza:Nem kötelezhet. Szerződésedben nincs benne sem a telephely sem a túlóra, akkor nem vagy köteles elvégezni.
5/5 anonim válasza:
válasza:Ideiglenesen foglalkoztathat a munkáltató a szerződéstől eltérő munkahelyen, munkáltatónál, vagy munkakörben. Véglegesen nem, azt csakis szerződés módosításával tudná megtenni, amihez nem vagy köteles hozzájárulni.
Nem találok rá paragrafust, hogy ez a munkaidőt érintené egyoldalúan, vagy akár a bért.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!