Mit tennétek, munkalehetőség nélküli környéken, ha a jelenlegi munkahelyeden 2-3 év elteltével 15.000 ft-okat emelnének évente, míg ugyanarra a munkára az új embereket már sokkal, akár duplájáért vennék fel?

Az első alkalommal amikor 15 000 forintos emelést adtak volna akkor hagyom ott a helyet, szóval ilyen nem fordulhat elő.

Először is szóvá tenném, hogy ez így nem fair, normális helyen inkább díjazzák a munkavállalók tapasztalatát és lojalitását. Ha ezek után nem kapnám meg legalább azt amit az újonnan felvettek ugyanabban a pozícióban, akkor felmondanék. De ez nyilván egyéni élethelyzet és mérlegelés kérdése. Én viszonylag rugalmas vagyok, elmegyek távolabbra is a jobb lehetőségért, akár külföldre is, és akkor sem halok éhen, ha néhány hónapig nincs munkám. Megértem, hogy aki ki kiszolgáltatott helyzetben van az nem tudja ezt ilyen lazán megcsinálni, és egyes helyeken pontosan ezzel élnek vissza.

Elkezdeném önmagamat fejleszteni, nálatok is van internet, akkor van munkalehetőség is, csak a tudásod nincs meg jelenleg hozzá.

Attól függ mekkora az alap fizetés. :)

Akkor váltanék. Még 500 bruttó is kevés a megelheteshez nem hogy annyi.

100 000 nettom van. 24 éve dolgozok a cégnél. Nem, nem cég iránti elköteleződésből. Ja, és ez az év eleji emeléssel most lett ennyi. Körűbelűl 12 000-es éves emelés van. Kár hogy többségébe csak a sz...r fizetést adják. Amint lehet felmondás nélkűl fogok lelépni az biztos.