Milyen nettó bérigényt jelölhetek meg egy üzletvezetői pozíció betöltésekor? Várják a válaszom, de sajnos nem tudom, mi lenne reális. Konkrétan CALZEDONIA üzletvezetői pozícióról lenne szó. Ki dolgozott már a cégnél? Milyen véleménnyel vagytok róla?

Az előző munkám a vezető telekommunikációs cégnél folytattam értékesítőként, ott is bőven alulfizettek minket, de a nettó alapbérem mindig elérte a minimum 180 ezer forintot. (a legutóbbi az emelések miatt már 210 ezer forint volt.) Erre jött rá a jutalékom, a mozgóbérem, ami több esetben magasabb összeg volt, mint az alapbérem. A CALEZDONIA cégnél is van jutalékrendszer, de milyen módon működik? Mennyire ésszerű elvárások vannak ennél a cégnél egy üzletvezetővel szemben? Nagyvárosba mennék dolgozni, de nem Pestre. Mondhatok egy nettó 280 ezer forintos alapbér igényt ezen pozíció esetében? Az első interjúm során az interjúztató látszólag kevesellte, így nem vagyok benne biztos, hogy reális árat szabtam meg. A pozíció meghirdetésénél a cég megjelölt egy bruttó 320-400 ezer forintos bért. Ezt tudják vajon biztosítani? Ebben szerintetek már a jutalék is benne lehet? Nem kaptam ezekre a kérdésekre választ az interjúm során. Köszönöm!