Mi történik ha egy a kilpő papírokat ha kérik akkor nem a legutóbbi hanem az azt megelőzőeket adom le? Kifejtem a történetemet bővebben:

Mi az, ami kellhet:

- Munkáltató igazolás (MIL-lap) a munkaviszony megszűnésekor (alapesetben itt tüntetik fel, hogy munkabérrel szemben van-e letiltása a dolgozónak vagy nincs).

Ha van, akkor azt az új munkáltatónak folytatnia kell! Ha a dolgozó nem adja le a munkáltató igazolást, akkor írásban szokás nyilatkoztatni büntetőjogi felelőssége tudatában a dolgozót, hogy van letiltása vagy nincs. A munkáltató így védi le magát egy esetleges mögöttes kötelezéssel szemben.

- OEP/SZTK kiskönyv (ki hogy ismeri), ami egy esetleges későbbi táppénzre jogosultság megállapításához tartalmaz adatokat. Ha a dolgozó ezt nem adja le, akkor előfordulhat, hogy alacsonyabb összegű ellátást fog kapni, mivel nem ismertek a táppénzhez szükséges előzmények. Az új munkáltató köteles egy üres nyomtatványt megnyitni, amibe a nála felmerülő adatokat tölti csak ki. Ha másból nem is, de ebből kiderül, hogy volt 4 nap munkaviszonyod a Lepra Kft-nél.