Ha valaki kér béremelést,de nem kap majd felmond pár hónappal később, miért sértődnek meg rá a vezetők?

Nem vagyok túlságosan ambiciózus személyiség , ezért nem is váltogattam annyit az állásokat, mint a korombeliek.

Felvettek az első munkahelyemre,oda, ahol gyakornok voltam, meg amiből a diplomamunkámat írtam, azóta ott voltam.

Közben megházasodtam, gyerekem is lett, házépítés projekt is futott

Viszont, az árak elszálltak, a hitelt fizetni kellett, meg a gyerek 2 éves kora után nagyon kis csekély anyasági támogatás jár.

A boltban meg még pár hónapja 7000 forint volt egy sajtkorong.Akkor mondtam, jó, ebből elég.

Először bementem a főnökömhöz fizetésemelést kérni, elmondtam az okokat, meg,hogy, amit kapok nem versenyképes, meg régóta ott vagyok, eddig sikeresen zártam a projekteket is."Sajnos nem tud segíteni". Mondtam, akkor keresek más helyet.Erre nem volt válasz.

Aztán, 2 hónapra rá találtam állást, de elég jót, szerintem az új fizum van akkora, amekkorát a felettesem kapott vagy legalább közel annyi.

A felmondási időm alatt, úgy néztek rám, mint a véres rongyra, köszönni alig akartak és szinte mindennemű kommunikációt mellőztek.

Például ebédelésnél, amikor én a csapattal ültem nem HO-s napon, akkor a főnök nem ült oda, míg előtte minden alkalommal.

Miért kell ezen megsértődni?