Szted normális bérezés ez? Hogy mindegy mennyi nap van, egyforma a fizetés?

10-re:

Pontosabban, nem ugyanannyit veszítesz, ha februárban mész el táppénzre, mintha januárban vagy márciusban mennél. Továbbá (és ez sokkal többet számít) nem mindegy, hogy szabadnapon még/már betegállományban vagy, vagy pedig nem. Amíg alkalmazott voltam, és persze fix fizetésért dolgoztam, ha beteg voltam, általában pénteken ért véget a betegállományom és a háziorvosunk (aki nagyon rendes volt) megkérdezte, hogy hétvégén dolgozom-e. Mondtam, hogy nem, és akkor úgy írt ki, hogy a táppénz pénteken ért véget, szombatra és vasárnapra már a rendes keresetemet számolták. Ha hétvégén munkanapom lett volna, akkor azokat még táppénznek számolta volna. Ezen két nap 40%-os bérem múlott (a táppénz akkor még 60% volt), vagyis egy 30 napos hónapban a keresetem 1/15-öd részének 0,4-szerese, azaz a havi fizetésem kb. 2,7%-a. Ez pl. nettó 400e Ft havi fizetésnél 10.800 Ft.

Nálunk sokkal nyugisabb lett minden mióta fix bérben kapjuk.

Előtte folyton ment a balhé és verték az asztalt mert kollegák egy része írástudatlan, másik része csak nem tud számolni.