Munkahelyi problémák. Túl sokat akarnak és közben semmit. Mit csináljak? A többi lent.
Figyelt kérdés
Az lenne a problémám, hogy az új munkahelyen ahol lassan 4 hónapja dolgozom folyamatos veszekedések vannak. Azóta már beszélgettem a főnökömmel (külföldi) hogy mit gondol az eddigi itt létemről. Amit eddig csináltam, ha nem tudtam valamit megkérdeztem azt a kollégát aki már régóta itt dolgozik, hogy segítsen. Viszont a főnök csak annyit mondott erre, hogy ne kérdezzek, hanem oldjam meg magamtól a dolgokat. Viszont most 1 hónapra rá meg leszúr, mert hogy nem osztok meg vele "semmit". Csomót kell várnunk arra, hogy a megrendelt dolgokra kapjunk vissza választ viszont ő mindig azon nyomban akarja. Hogy lehet ezt kezelni? van tapasztalatotok ilyen főnökkel?2023. aug. 30. 15:30
1/6 anonim válasza:
Sehogy, barmokkal nem lehet együttdolgozni! Lehet pénze, ha esze semmi, ráadásul lenéz meg csicskáztat egy külföldi a saját hazádban...
3/6 anonim válasza:
Sz.rd le. Csináld ahogy tuod, aztán ha nem tetszik neki majd szól magától. Én biztos nem kérdeztem volna meg tőle hogy mit gondol rólam, mert az lehet elég demotiváló is.
4/6 A kérdező kommentje:
Nem én voltam aki megkérdezte hanem ő mondta el magától. És Ázsiai munkáltató.
2023. szept. 3. 17:37
5/6 anonim válasza:
Akkor meg csináld ahogy tudod. Ha nem rúg ki, akkor úgyis kellesz neki.
6/6 anonim válasza:
Ázsiainak sose dolgozz, nem szeretnek rendesen fizetni / bejelenteni se. A mentalitás is az európaitól eltérő, ott a melósát kb a tulajdonának tekinti a főnök, valahogy hasonlóan mint a cégányoknál...
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!