Sok (nagyobb multi) cég miért enged alkalmatlan embereket a HR-en dolgozni?

Alapvetően sok tapasztalatom van IT területén.Tanácsadóként, projektvezetőként, de a programozás sem áll távol tőlem.

Viszont, van egy két éves fiam.

Jelenleg munkahelykeresésben vagyok, 2 hete voltam egy "érdekes" interjúm.

A cég jól nézett ki.Nemzetközi vállalatról van szó.

Viszont, amikor túl léptünk a bemutatkozáson és rátértünk az állásra, gyanús lett,hogy nem egészen arról a munkakörről volt szó, amire jelentkeztem.

Szóba került a készenlét (éjszakai), ami szintén nem volt a hirdetésben.Jeleztem,hogy ameddig 3 éves a gyerek, addig nem lehetséges ez a törvény szerint.

Erre fogta, googléban elkezdte keresni a törvényt.Már akkor néztem egy nagyot, majd mondta, nem találja és megkérdezte "Miért, egyedül neveled a gyerekeket?". De, teljesen flegma stílusban.

Mondtam nem, másrészt ez teljes mértékben magánjellegű kérdés,nem kapcsolódik az interjúhoz.

Mondtam, ezt itt inkább fejezzük be.

De, azért írtam egy panasz e-mailt az ügyvezetőnek, HR vezetőnek,hogy hozzanak intézkedéseket, mert egy ilyen céghez méltatlan,hogy ennyire unprofeszionális, alkalmatlan embereket alkalmaz a személyügyön.