IT: Mostanában milyen helyen érdemes munkalehetőségeket keresni? Főleg egyedi WordPress és frontend fejlesztői tudással.
Nagyon hosszú ideje dolgozom egy cégnél, de váltanék. Nagyon kiestem már a munkakeresés ritmusából. LinkedIn és Profession, ahol általában nézelődni szoktam a kérdésben szereplő tudásommal. (Ez a fő irány)
Hol érdemes még?
LinkedIn elég kell legyen, kb mindenki azt használja. Én Profession-re egyszer mentem fel, akkor is vagy nem is dobott be semmi hírdetést, vagy olyat ami már 1 hónapos és valószínűleg vissza sem jeleznének onnan.
A mostani helyemet is LinkedIn-en találtam.
1: Köszi a választ. Ment a plusz, noha én most pont belefutottam olyanba, hogy a Profession-on meghirdetett pozi, nem volt LinkedIn-en. (Noha volt a cégnek oldala, és viszonylat frissebb post is.)
Az is tény, hogy volt olyan, hogy nem is volt hirdetés, hanem közvetlenül a céget képviselő írt rám LinkedIn-en.
A Facebookon is igyekszem minél több csoportban benne lenni, de ott kevésbé releváns, amit látok.
LinkedIn.
Ne is a nyitott pozíciókat nézd meg, hanem a cégeket és az ott dolgozó HReseket.
Pl.: Szeretnél bejutni az Oracle-hez (ami mondjuk nem a profilodba illik, de ötletem sincs hol használnak wordpress-t), akkor megnézed, hogy milyen HResek dolgoznak ott. Bejelölöd az egyiket linkedinen. Lehetőleg egy olyan embert, aki kirakta, hogy ő egy "talent acquisition expert" és elmondod neki, hogy szimpatikus a cég, így szívesen interjúznál náluk ha van a profilodba illő szabad pozíció.
Ez azért is jó, mert nem minden állás van meghirdetve.
Meg olyan is van, hogy mondjuk a "Laci csapatának pont kéne egy ember, de még nem is gondoltak arra, hogy meghirdessék, de azért tegyünk egy próbát".
Nekem konkrétan volt olyan, hogy felhívtak, hogy már betöltötték a pozíciót, amire jelentkeztem, de mivel tetszett az önéletrajzom nekik, így ha van kedvem közbe kérdeznék a csapatokat, hogy hova kell egy extra ember...
Szóval jobb egyből a "talent acquisition" embereknek írni.
Profession akkor jó, ha 3evnel kevesebb tapasztalatod van, nagyon sok junior állás van. Munkáltató panaszkodott, hogy linkedin-en nem kezdők jeletkeznek, hanem mediorok és nyilván nem elég nekik a kezdő bér.
Neked már irány a linkedin
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!