Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Multikhoz legtöbb irodai...

Multikhoz legtöbb irodai munkára a csinos, 20-25 év körüli lányokat veszik fel?

Figyelt kérdés

Mármint ami nem mérnöki vagy IT terület mert oda kell szaktudás...

Hanem ilyen pénzügyi, logisztika, marketing, hr területek...

Többektől hallottam, hogy ilyen helyekre a csinos karcsú, magas, széparcú modell csajokat keresik...fontosabb mint a tudás, tapasztalat..mondván úgyis beletanul...aki ilyen helyen dolgozik, meg tudja erősíteni?



2023. jún. 26. 22:30
1 2
 1/13 anonim ***** válasza:
69%
Nem.
2023. jún. 26. 22:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/13 anonim ***** válasza:
13%

Igen. Már IT-s helyeken is így van.

Nálunk például a tapasztalt ruhaboltos eladó szociológusból lett fél év alatt project manager és scrum master, a gyakornokból automatizációs expert, egy HR-esből pedig front end fejlesztő.


Természetesen mind fiatal és nő.

Míg aki (férfi) doktorált AI területen másik AI-ból MSc-zett, kénytelenek voltam felmondani, mert csak manuális majomfeladatokat kaptak.

De nem baj, az ők helyére is fiatal nők jöttek. Már több a nő mint a férfi, így minden tök jó, mert minden férfi 2 ember helyett dolgozik, szóval a nők ráérnek kávézgatni és fontoskodni. (Egyébként a főnököm mondta, hogy nincs szabad keze, megvan adva, hogy milyen nemet/nemzetiségűt vehet fel, milyen arányokban)

2023. jún. 26. 22:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/13 anonim ***** válasza:
50%
50 éves vagyok, és kapkodnak utánam a munkaadók. Nem prostinak kell jelentkezni.
2023. jún. 26. 22:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/13 anonim ***** válasza:
69%

"Mármint ami nem mérnöki vagy IT terület mert oda kell szaktudás..."


Ahova nem kell szaktudas, oda miert vennek fel a csunya oreget a szep fiatal helyett, ha ugyanugy elvegzik a munkat?

2023. jún. 26. 23:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/13 anonim ***** válasza:
64%

Igen!


De még egy eladói munkára is vagy bárhová előny a csinos külső és a szép, fiatal pofi!

2023. jún. 26. 23:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/13 anonim ***** válasza:
86%
Pénzügyön dolgozok, jelenlegi és korábbi munkahelyemen is a nők voltak többségben, de elég nagy a szórás, korban is (22-23 körül voltak már gyakornokok, pályakezdok de az átlag életkor inkább 35 körül van) és habár vannak akik csinosabbak egyáltalán nem a magas, karcsú, modell alkatú csajok vannak többségben mert ők elmennek modellnek ahelyett hogy egy irodában szívnak. Fontosabb a tudás, pályakezdő persze be van tanítva de előnyben van akinek van már pár év tapasztalata meghát senior kollégák is kellenek, csoportvezető, manager, ezekre nem egy 20-25 éves csinos de üres fejű lányt fognak felvenni. Logisztikán meg inkább pasi többlet volt eddig, pár idősebb nővel kiegészítve, HR szintén inkább csajosabb de valtozo kinézettel, marketing passz
2023. jún. 26. 23:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/13 anonim ***** válasza:
64%

Nem.

Bárcsak több ilyen kollégqnőm lenne... najó inkább 25-30 és nem "üres fejü"... a külső tulajdonságok jöhetnek :)

Sajnos én leginkább a "gémer mentalitású" emberek beözönlését látom. Kattintgatni orrvérzésig, kommunikáció 0, stílus -1, rendszerszemlélet, folyamatfejlesztés N/A. Pedig ide pont az kéne.

A szaktudás mellé ami szintén nem árt.

2023. jún. 26. 23:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/13 anonim ***** válasza:
5%
Nem
2023. jún. 27. 06:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/13 anonim ***** válasza:
82%

Nálunk a 100+ fős irodában egy csinos csak sincs...

Előző helyemen 400+ fő kb 3 jó csak volt. De ők nem voltak hülyék.

2023. jún. 27. 08:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/13 anonim ***** válasza:
35%
Igen, sajnos Magyarországon ez a vállakozó felfogás.
2023. jún. 27. 13:40
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!