Mit lehet kezdeni ilyen helyzetben?

szerintem is menj oda, tedd szóvá, hogy fizetésemelést szeretnél, mert nem inflációkövető a pénzed.

Ha visszautasítanak, keress másik helyet, ahol kapsz legalább 30%-kal többet, és menj!

Nekem pont van egy ilyen munkatársam mint te, csak ő picit már túlságosan is begolyózott a témán.

Együtt kezdtünk többen is, bár juniorként de ő jó pár évvel idősebb mint pl én, meg neki pl MSc-je is van.

Az elején tetszett neki és az egójának, hogy mennyien megdícsérik. Végül annyira túlzásba vitte, hogy este 8-kor belépett email-eket írkálni/válaszolni, meg belépett vasárnap esténként dolgozni.

Végül annyira természetesnek vált mindenki számára, hogy nem veregették meg a vállát minden egyes elvégzett feladat után. Végül el kezdett azzal foglalkozni, hogy ki mennyit dolgozik, meg hogy ő egyedül annyit csinál mint mindenki más együtt véve a csapatban, mindezt ugyanazért a pénzért.

Elismerésre várt minden területen amire rálehelt. Kiharcolta hogy kerüljön be ebbe meg abba a jól hangzó squad-ba, amint engedték neki meg soha be se segített senkinek. Neki csak elismerés kellett, hogy wow, ő ezt is tudja csinálni. De közben nem csinálta.

Ha valaki megdícsérte, körbeküldte a screenshot-ot minden munkatársnak, hogy ő milyen jó.

Majd annyira bekergült, hogy elkezdett nem dolgozni, nem járt be, kamerát se kapcsolt többet meetingen, meg kivette a szabit a legforgalmasabb sprinteknél. Ami gusztustalan, mert ezzel többször hátbaszúrt pl engem is.

Hónapokon belül kezd az új munkahelyén. Ahol még nem tudják, de szinte biztos hogy ugyanezt fogja eljátszani, bárhol is dolgozzon :)

Remélem volt némi tanulság is ebben a személyes tapasztalatban, próbálj meg nem olyan lenni mint ő. Nem szabad a többieken lovagolni, hogy ki mennyit és mennyiért dolgozik, valamint nem szabad neked sem túldolgoznod magad, mert megszokják. Picit vegyél többet, nyújts annyit ami még kényelmes neked, és csak magaddal törődj, különben eljutsz oda, hogy keseredve végzed a mindennapi munkád, amir előtte még lehet hogy szerettél is.