A WorldQuant nevű céggel és a kiválasztási folyamatukkal kapcsolatban mi a személyes tapasztalatotok?

Én is dolgoztam Big4-nál, IT szempontból szerintem is az egyik legótvarabb, bár én közgazdász vagyok ezért csak kívülről volt rálátásom az IT részre, fizuban viszont biztos, hogy nem versenyképes egy normális fejlesztői pozícióval szemben. Pénzügyi és adótanácsadás a fő profilja ezeknek a cégeknek, meg jól mutat a CV-ben fiatalként, amúgy meg mindenki menekül onnan néhány év után.

Úgy általánosságban elmondható, hogy az összes ilyen Big4 féle multi a legszarabb, legundorítóbb hely a kínálatban. Iszonyú ócska rendszerek, fejetlenség, fárasztó céges kultúra, személytelenség, idióta csapatépítő tréningek, óriási fluktuáció és értelmetlen interjú kérdések jellemzik őket. Közben mindenki baromira fontosnak érzi magát és elhiszi, hogy 24 évesen tanácsot fog adni olyan milliárdos cégeknek akik 30 éve profik a témában.

Minden attól függ, hogy te mit tartasz a normális megfizetésnek, kb milyen pozícióban dolgozol (szerintem pénzügyes vagy könyvvizsgáló lehetsz) és a karriered milyen szakaszában tartasz. Plusz annyira nincs mindent kimerítő információm a Deloitte, EY és társai bérlistájáról, lehet egy partner pl nagyon is jól keres. Ha most pályád elején vagy és nem fejlesztő vagy, és 1-3 éves tapasztalattal megkapsz nettó 600-700 ezret az nem olyan rossz szerintem. Én hallottam olyat is, hogy pár éves tapasztalatra Big4-nál a HR húzta a száját a nettó 500ra is, nemrég.

Én befektetésekkel foglalkozó cégeknél kezdtem a hátterem miatt és közben nyargaltam át az IT, data science területre. Jelenleg full remote-ban dolgozom egy külföldi cégnek Budapestről, nem forintban kapom a fizetésem és nagyon kényelmesen megvagyok nettó 1M felett, ami persze most már itthon is kezd kevés lenni. De legalább nem hogy nem kell öltöny-nyakkendőben benyargalnom minden nap egy ócska irodába, hanem már fel sem öltözök, csak pizsamában tolom. Meetingeknél esetleg látszatnak felveszek egy inget.