Mit lehet ilyenkor csinálni ?

A Munka törvénykönyve alapján a felmondási idő (rendes felmondás esetén) minimum 30 nap (ha több, mint 3 évig dolgoztál, akkor több).

Olyat csinálhat a főnököd, hogy felment a munkavégzés alól, de a béredet erre az időre akkor is ki kell, hogy fizesse.

Mit nem értesz az eddigi válaszokon?

Vagy nem is vagy bejelentve? Akkor elküldhet bármikor, még a "béredet" sem kell kifizetnie.

5# Sajnos szokták ezt csinálni.

Mondd meg neki, oké, de 16-ig fizessen ki mintha ott dolgoztál volna, fejében kiléptethet.

Folyt...

Én így csináltam. Ki is fizette a napokat.

9# Most akkor mi van a munkaszerződésedbe?

Ha nincs erre vonatkozó szabályozás benne, akkor próbaidő alatt azonnal kitehet, azon túl 30 nap a felmondási idő amit mindkét félnek be kellene tartania.

Ettől azonban el szoktak térni, mivel vannak dolgozók akik direkt elmennek ilyenkor betegszabira, a felmondási időt is túllépve.

Ezért szokták a munkáltatók kitenni idő előtt a dolgozót.

Oké, jelentsen ki, de akkor fizesse ki jún 16 ig a béredet.

Neki így is megéri, ezért kell ragaszkodnod hozzá hogy fizessen ki addig az időpontig.

Az hogy kijelent idő előtt azzal meg nem tudsz tenni semmit. Annyi, hogy másnap bejelentkezel a munkaügyibe.