43 évesen aki gyakornoki pozícióra megy az miből él meg és miért csinálja?

Volt ilyen munkatársam, aki közel 40-hez jött rá nem érdekli a jog és mérnök akar lenni. Nagyon jó szakember lett belőle, sokkal szívesebben csinálja (szabadidőben is) és fizetésben is jelentősen előrelépett.

Minden egyetemista felnőttként dolgozik gyakornoki pozícióban, így számomra értelmezhetetlen miért lenne kellemetlen. Szerintem megéri, ha azzal foglalkozhatsz, amit szívesen csinálsz.

"nem kellemetlen neki hogy felnőttként diák pozícióban dolgozik?"

Vannak emberek, akiket nem érdekel a kor szerinti hierarchia. Nem várják el, hogy a fiatalabbak "tiszteljék" őket. Kortól független egyenrangú kapcsolatokat tartanak fenn. Jól érzik magukat a fiatalok között is. 43 éves korban, egy magabiztos embernél ez nagyon jól működhet.

Jóval később előállhat egy olyan helyzet, amikor az öregedő valaki érzi a képességei csökkenését és veszélyben érzi az elért pozícióját. Akkor gyanakvóvá, ellenségessé válhat és önkéntelenül a korra való hivatkozással próbálja erősíteni a helyzetét.

Ez egy ősi viselkedésforma, ami az állatvilágban is meg van a hierarchikus rendszerben élő idősebb hím egyedeknél. De ez sem általános. 60-80 éves korban is vannak magabiztos, jó természetű emberek.

Szerintem hülyeség embereket megítélni a beosztásuk alapján. Az nem ciki, hogy diákoknak szánt munkát végez 43 évesen. Főleg, hogy ez amúgy nem diákmunka, hiszen ahhoz hallgatói jogviszony is kell, így max azt lehet mondani rá, hogy belépőszintű minimálbéres munka.

Valahol meg el kell kezdeni.

Simán el tudom képzelni, hogy szakmát váltott, mert tetszik neki grafikus munka és most elvállalt egy kezdő munkát, hogy tudjon egy picit tapasztalatot szerezni.

Ez sokkal jobb, mintha 43 évesen valamilyen gyári munkásnak jelentkezett volna. Hiszen ott semmi fejlődési lehetőség nincs, de ő lehet pár év mulva már home officeból 3x annyit keres majd, mint egy gyári melós fele annyi ledolgozott órával.

Meg ... az is lehet, hogy amúgy már nincs szüksége igazán pénzre és tényleg csak tetszik neki a szakma és szeretne benne elméllyedni és csak ide vették fel.

Az én szememben sokkal jobb ha valaki akár 40 évesen egy teljesen kezdő pozícióról újra indul, mintha beragadna valamilyen fejlődés nélküli monoton munkába. Tökéletes példa erre a gyári munkás.

Hány 40-50 fölött gyári munkás van? Az nem ciki a megitélésed szerint?