Otp-hez jelentkeztem fejlesztonek. Mar a 2. kor jonne, de most Hogan tesztet akarnak kitoltetni velem. Fizetesrol semmit nem lehet tudni. Mennyire normalis ez?

Nyilván van egy kapcsolattartó, akinél érdeklődhettél már az elején is.

Keresd most fel ezzel a kérdéssel, hogy milyen fizetésre lehet számítani!

Ha nem mondják meg, mert hogy megegyezés kérdése TELJES MÉRTÉKBEN, az azt jelenti, hogy MINDIG személyes döntésen fog múlni, tehát nincsen egy előremeneteli rendszer anyagilag a cégnél.

Én ezt gondolom.

De ha kell neked egy OTP-s tapasztalat 1-2 évig, akkor menjél csak.

Előbb át kell menned a szakmai és a hogan teszten, utána kapsz ajánlatot.

Ez nem csak az OTP-nél van így, de sok más nagy cégnél (ott esetleg nem hogan, hanem más teszt van, de sok helyen van teszt, régebben AC volt sok, az mostanában már eltűnt, de valamilyen személyiség teszt sokfelé akad).

Az ajánlat nyilván alku képes, de az alapján az adott pozíció határozza meg, így arra ne számíts, hogy a béralkunál majd 50%-al mégis többet kapsz.

Mondom, nem egy multinál csináltam ezt végig, az OTP is csak másolja a nagyokat.

#4 a kerdezo problemaja nem az, hogy ajanlatot nem kap, hanem, hogy a 2. kornel jar es semmit nem tud a fizetesrol.

Normalis helyeken mar az elso beszelgetes alkalmaval a recruiterrel szo esik a fizetesrol. Vagy elmondja a recruiter a bersavot, vagy megkerdezi a berigenyed es elmondja, hogy belefer-e a savjukba.

Semmi ertelme egymas idejet rabolni, ha utana derul ki, hogy nem egyeznek az igenyek.