Önéletrajzba volt már, hogy beírtatok valótlan adatokat, hogy felvegyenek?

Nem. Csúnyán el is buktam volna, mert volt background check ahova felvettek, mindent leellenőriztek sorról-sorra a CV-ben, a dátumokat is ellenőrizték, fel is hívták a korábbi munkahelyeket, egyetemet. Persze nem megszokott ez az eljárás, de előfordulhat.

Legfeljebb szépítettem, kiszíneztem, vagy picit túloztam, de elfogatható mértékben. Mindent körül tudsz úgy írni, hogy puccosabban hangozzon.

A munkahírdetés is így volt megfoglalmazva egyébként.

Például: hatalmas világhírű, a világ egyik legnagyobb, legnagyobb presztizsű befektetési bankba keresnek data governance területen adatelemzőt, ahol a cég minden divíziójával szorosan kell együttműködni, és segíteni kell a kérvényezőket a legazlációk betartására adatok kezelése terén és azokat kell katalogizálni stb, de végül egész nap beküldött excel template-eket bújsz valójában, majd töltöd fel azokat droidként és néha csinálsz kis reportokat az adatbázisból lekérdezve..

Kicsit mosolygok a kommenteken, mert bizony nagyon sokan kamuznak munkahelyi tapasztalatról. Tudják, hogy mely pozik teljesen általánosak, olyan helyeket kamuznak be az önéletrajzukba, ahol egyszerre ugyanabban a minőségben sokan dolgoznak, így teljesen hihető és szinte leellenőrizhetetlen az állítás valóságtartalma.

A net tele van leírásokkal, beszámolókkal arról, hogy egy-egy ilyen sokszor SSC-s vagy belépő Big4-os poziban mik a jellemző folyamatok, napi teendők.

És ezeket az embereket felveszik, sokszor szinte nulla tapasztalattal és mégis helyt tudnak állni a munkahelyen, akkor hogy is van ez?

Ahogy előttem írta is valaki, bizony van buktató, mert pénzügyi cégek, bankok csinálnak átvilágítást. Nem jellemző, hogy fel is hívogatják a helyeket, de benne van a pakliban.