A CBA meg Príma üzletekben miért vannak 2 hetente új eladók? Annyira rossz munkahely lenne?

Annyira.

Aki dolgozni akar, az elmegy valamelyik multihoz, ahol lehet, hogy nagyobb a hajtás, de sokkal többet fizet, és jobbak a folyamatok, jobb a kiválasztás, kevesebb az elmebeteg főnök.

Aki nem akar dolgozni, az nem fog küzdeni a CBA-s kiskirály főnökkel (aki az esetek nagy részében valakinek a valakije amúgy, leginkább a tulajdonosi körből), és ahhoz képest sok a meló, mert kevés az ember.

Hogy ki marad? Hát, általában az, akinek elképzelése sincs, hogy másként is mehetnek a dolgok.

#1: igen, nyilván van olyan hely, ahol normális az üzletvezető, normális a pénz, és jó dolgozni, de ott ez a szabályt erősítő kivétel.

CBA, Prima, Coop, Reál - ezeknél a láncoknál a legalacsonyabbak a fizetések.

Lidl, Aldi - itt a legmagasabbak.

a munkahelyeink pont hu-n fent van az is, egyébként legendásan xar munkáltató, én is melóztam még nekik húsz éve! (akkor még nem volt ügyfélkapu)

A három hónap próbaidőre nem is adott munkaszerződét, hanem egy "másik" áruházban volt a "betanulás", később évtizedek múlva láttam csak meg amikor már lett ügyfélkapu, hogy arra a három hónapra egy nap alkalmi bejelentést tettek csak meg és annyi!

A legegyszerűbb megoldás nem jutott eszedbe...

Azért, mert bár mezei eladóként kezdik a pályafutásukat, hamar előléptetik őket közép- és felsővezetővé.

Namármost, akik ilyen pozíciókba kerülnek, azokkal nem fogsz találkozni a pult mögött, a polcok között, de még a pénztárban sem...

A felsővezetés az adott áruházlánc központi irodájában van vagy home officeban. Ők max vásárolni járnak a boltba.

Amúgy a helyek 80%ban az üzletvezető is végez fizikai munkát, pakol árut, leltárat vezet. Az osztályvezetők, helyettesek meg főleg.