Mi van akkor ha a cég a felmondólevél aláírása után jön rá arra hogy mégis kellene neki az embere a 30 napon túlmenően is?
A felmondott dolgozó a 30 napos felmondási idejét köteles letölteni ezt meg is tette pár nap híján. A cég nem talált senkit a helyére.
A felmondási ideje meg lejár = így járt a cég?















Ezt most úgy kérdezed, mint ha munkavállói felmondás esetén a munkáltatónak lenne választási lehetősége.
Mi az, hogy mégis kellene ember? Gondolom, azért a munkavállaló mondott fel, és nem a munkáltató, mert előbbire még szükség lett volna. Elég ritka, hogy valakit30 nap alatt pótolni tudjanak.
Szóval most vagy nem értem, vagy át kellene gondolnod, mit is kérdezel.
" Elég ritka, hogy valakit30 nap alatt pótolni tudjanak."
Na ez MARHA érdekes, mert a nagyeszű főnök nemegyszer kijelentette hogy bárki helyére 10 másikat hoz másnapra.
Hát akkor tessék. Hozza.
" esetén a munkáltatónak lenne választási lehetősége."
VAN!!!!! Mondhatja azt hogy nézd Józsi, dupla bért adok csak nem menj el!! Van !!










", és felhozni, nálad milyen szemét a főnök?"
ez nem SZEMÉTSÉG kérdése ez ÜZLETI DILETTANTIZMUS KÉRDÉSE.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!