Elkamuzott túlórapénzzel mit lehet kezdeni?
Feleségem gyógypedagógus és a tanév elején a tankerület jelezte, hogy a túlórák 4ezres órabérrel vannak számítva, úgyhogy feleségem is elvállalt heti 5 órát (havi 20 óra). Két kollégája is vállalt 8-8 órát (havi 32-32 óra, összesen havi 84 óra, azaz 3an vitték 5 ember munkáját....).
A kifizetés módja elér ratyi, mert a hónap legvégén kell leadni a túlóra adminsztrációt, és a hónap elegelején van kifizetés, azaz nincs ideje átfutni a rendszeren, így csak az azutáni fizetésben jelenik meg. Azaz a szeptemberi túlórák most, november elején lettek kfiizetve.
és baromira nem annyit fizettek amennyit ígértek, hanem kb 2000-et.
Ilyenkor mit lehet tenni?
válasza:Nem a nettót kevered a bruttó összeggel?
Minden esetben utána lehet menni először az adott iskolánál, hogy mit adtak le valójában, és utána a tankernél, hogy mit számoltak el és mennyiért.
Nálunk is volt ebből gond szeptemberben, hogy nem stimmeltek több kollégánál a túlórák. Aztán kiderült hogy az egyiknek ez nem lett jól elszámolva, a másiknak a Krétában nem lett időben beírva.
Attól is függ, hogy milyen státuszban végzi az illető a munkáját. Pedagógusként dolgozik és közben végzi a fejlesztéseket fejlesztő pedagógusként vagy önállóan csak ez a feladata. Nálunk mindkettő van az iskolában. Ha pedagógusként dolgozik akkor van egy túlóra szám amit nem fizetnek ki túlóraként, egyszerűen elvárás, hogy ennyit teljesítsem. Ahogy elfogyott az elvárt keret, utána fogják csak kifizetni a túlórákat, meg azokat, amik hirtelen lettek eldöntve és nem volt előre lebeszélve.
Szóval kérdezzetek rá először az intézményben, ott a titkárságon utána tudnak kérdezni a tankernél is az illetékestől hogy mit hogyan számoltak el.
válasza:Köszönöm a válaszokat.
Amúgy hülyeséget írtam, 3an nem 5, hanem csak 3.5 ember munkáját végzik, de ez mellékes:D
Hm, SAP-ban csinálják a bérszámfejtést? Na, végre egy jó rendszer az oktatásban:D Sokáig HR-es területen dolgoztam, az SAP egy tök korrekt rendszer. Bár ha nem hó végén lenne a cut-off, simán ki lehetne fizetni a túlórák nagyrészét már kövi hónapban is, de na, kinek mi.
Éééééés ja, feltétlen utánakérdezünk. A bruttó 4ezer gyanús, de az még leadózva sem nettó 2ezer, ráadásul van asszem olyan szabály is, hogy az 5. túlóra fölött már nem 4000 a túlóra hanem 4900, szóval sehogy nem jön ki a 2000.
Egyébként csak fejlesztőpedagógusként dolgoznak, tanárként nem.
Arra tudok még gondolni, hogy voltak sztrájkok a hónapban és lehet ezáltal s"semlegesítik" a túlórákat. De a szabály elvileg az, hogy ha pl szerdán sztrájkolsz, akkor szerdára nem kapsz túlórapénzt, de a hét többi napján nyilván megillet, és erre elvileg figyeltek a csjaok.
Bár történt már többször is olyan, hogy elnéztek valamit a payrollnál, szóval lehet, hogy mindne rosszindulat nélkül csak hibáztak és annyi.
Mindenesetre a bérpapírok alapos átnézésével be fognak menni az illetékeshez - együtt - hogy rákérdezzenek.
válasza:#4 Igen, figyelni kell arra hogy egyáltalán megéri-e a túlórát az iskolában elvállalni.
Nálunk nagyon nagy a szükség a fejlesztőpedagógusaink munkájára, de a túlóra nem éri meg nekik. Vagy el tudják végezni még a munkaidejükben, vagy a gyerekeknek keresnie kell a szülőnek külön valakit - pénzért.
A szomszéd településen van is ilyen csoport több is, akik külön végzik ezt a munkát, másik kolléganőm is gondolkodott már azon, hogy összehoz egy ilyen kis csoportot valami céges formában. Lehet hogy nekik is jobban megérné körbenézni, hogy van-e a közelben olyan csapat akiknek már megvan a szervezettsége és velük folytatni a plusz munkákat a rendes állás mellett. Akkor is végezhetnék a feladatukat ott helyben - ha megbeszélik az intézmény vezetőjével, hogy délután is a saját céges melójukban használhassák az iskolát, de legalább biztosak lehetnek abban, hogy amiért külön munkát vállalnak azért meg is fogják kapni a külön pénzüket.
De ha sikerül tisztázni a helyzetet és kiderül, hogy csak valami elbénázás volt a háttérben, akkor persze nem kell váltani.
Majd írd meg kérlek ha bármi kiderült!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!