A H&M- ben mennyi az órabér?

Ha diákszövetkezeten keresztül dolgozol, akkor a bruttó bérből kizárólag SZJA előleget vonnak (15 %). Ha 25. év alatti vagy, az említett 1.200 forintos órabér esetén nem vonnak még SZJA előleget sem, tehát a bruttó összeg lesz a nettó összeg is.

Ha NEM diákszövetkezeten keresztül dolgozol, akkor a bruttó bérből vonnak 18,5 % járulékot, valamint 15 % SZJA előleget is. Itt is igaz az, hogy ha 25. év alatti vagy, akkor SZJA előleget nem vonnak a fenti alacsony órabérből, viszont járulékot igen.

Mindig a foglalkoztatás formája határozza meg, hogy milyen közterhek vannak a dolgozói bérek utána. Nem az, hogy diák vagy, avagy sem. Diákot is lehet sokféle formában foglalkoztatni, tehát nem általános az, hogy nem vonnak semmit tőlük.

Ismertebb foglalkoztatási formák mindenféle járulék és adókedvezmények nélkül:

- munkaviszony (alapból 18,5 % járulék + 15 % SZJA előleg)

- diákszövetkezeten keresztüli foglalkoztatás (csak 15 % SZJA)

- megbízási jogviszony (megbízási díj nagysága határozza meg, hogy vonnak járulékot vagy sem, SZJA-t mindig)

- egyszerűsített foglalkoztatás (járulékot egyáltalán nem vonnak, SZJA előleget sem, de SZJA kötelezettség keletkezhet éves mentes keretösszeg túllépése esetén, amit a dolgozó utólag vall be és fizet meg az államnak az éves adóbevallás keretein belül).

Láthatod, hogy a foglalkoztatás formája határozza meg a bérből történő levonásokat, nem pedig az, hogy diák, vagy sem az illető. És akkor még nem említettem a különböző kedvezményeket, mint például a 25. év alattiak SZJA kedvezményét.