Br. 3000 ft óradíj megbízási szerződéssel jónak számít?
Kicsit kacifántos a dolog.
Felmondtam a munkahelyemen lesz másik főállásom viszont megbízással maradni fogok.
Az ajánlat br. 3000/órára szól, most kb 2500/2600 körül van a bruttó órabérem.
A terület egészségügy és én azt tapasztaltam és más is, hogy a részállásban dolgozókat jobban megfizetik, mint a főállásúakat(ez elsősorban a privát szférára jellemző). Hallottam olyat is akik szakdolgozóként beugrósak, hogy 5-8000 ft az órabérük(gondolom ez is bruttó).
Ha az arányokat nézem, meg ugye más az adózás is azért nem jelentene sokkal többet és kérdés, hogy megkapom-e a pótlékokat is(elsősorban 1-1 pénteket és szombatot tudnék bevállalni első körben).
válasza:"Az ajánlat br. 3000/órára szól, most kb 2500/2600 körül van a bruttó órabérem."
Te most gyakorlatilag szabaduszova valsz, nem lesz garantalt havi 160 ora melo, lehet, hogy csak 10-20 orat melozhatsz, szabadsagodat nem fizetik. Altalaban brutto munkaberbol szamitott oraber 2-3x-osat kell fizetni ahhoz, hogy megerje egy szabaduszonak, de ez ugye fugg sokmindentol. Alkalmazotti 2500/2600-hoz kepest 3000 egy eleg gagyi ajanlat.
válasza:Nem éri meg, pótlékot ilyenkor nem szoktak adni.
Másodállásnál vastagabban kell fognia a ceruzának mert a szabadidődet áldozod be és egy végigdolgozott nap után már le is leszel fáradva.
6000 nettó alatt nem vállalok másodállást, fele ennyit keresek főállásban.
1. Most főállású alkalmazott vagyok a cégnél, arra vonatkozik a 2500/2600 br órbér.
Át megyek főállásba másik helyre alkalmazottak. Eddig se és ez után sem leszek szabadúszó. Meg lesz mindenem(szabadság stb). Itt a szabadidőmet fogom tölteni tervezetten havi 2 nappal max, ha a másik helyemen is elkezdek ügyelni.
Amúgy köszi a válaszokat, megpróbálok kicsit többet kicsikarni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!