Mennyire éri meg határozott idejű munkaszerződèst kötni? Ha én úgy döntök, hogy nem tetszik nekem a a munka akkor idő előtt feltudom mondani ezt a szerződést vagy meg kell várni a munka idő végèt?
Figyelt kérdés
Voltam ma egy állásinterjún egy drogèria üzletben és ott mondta a főnök, hogy mivel nincs kereskedelmi vègzettsègem ezért januárban el kellene végezni egy tanfolyamot ami fent Budapesten lenne. Kérdésem az lenne, hogy akkor most nekem kötelező lenne ledolgoznom ezt a kettő hónapot amíg nem kezdődne el a képzés?2022. okt. 26. 10:30
1/5 anonim válasza:
Szerződésben foglaltak szerint fel lehet mondani előbb is de bánatpénzt kell fizetni.
2/5 anonim válasza:
A szerződéstől is függ, de alapvetően a határozott idejű szerződést lejárat előtt csak különös okkal lehet felmondani (pl. ha költözés miatt a munkába járás aránytalanul sok időt venne igénybe). Próbaidő alatt persze bármikor azonnal felmondhatsz határozott idejű szerződés esetén is.
3/5 anonim válasza:
Határozott idejű szerződést annak lejárata előtt csak megfelelő indokkal lehet felmondani. Tehát már maga az indoklás is kötelező!
Ha a szerződésben próbaidőt is kikötnek a felek, akkor próbaidő alatt indoklás nélkül bármelyik fél felmondhatja a szerződést, ami azonnali hatályúnak minősül. Ez annyit jelent, hogy a felmondás másik féllel történő közlését (írásban történő átadását) követően már meg is szűnik a munkavégzési kötelezettséged.
4/5 anonim válasza:
Sose ìrnék alá határozott idejű szerződést.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!