Ha külföldön ki szeretném magam próbálni (Ausztria), akkor a jelenlegi munkahelyemen elég ha fizetés nélküli szabadságot kérek? (Ha adnak) És ha összejön utána mondok fel?

Fizetés nélküli szabadság nem kötelező. Vagy kapsz, vagy nem.

Ha felmondasz, alap esetben 30 nap felmondási idő van. Ettől eltekinthet a munkáltató, de nem köteles rá. Közös megegyezésben persze ki lehet kötni, hogy ne legyen felmondási idő, de ez szintén a munkáltatón múlik, hogy belemegy-e.

"Vagy ha felmondok, milyen okokból állhatok el a felmondási idő alól?"

Ha a munkáltató nem tart igényt a felmondási időre és Te írásban kéred, hogy X. Y. nappal szűnjön meg a munkaviszonyod (tehát tekintsen el tőle részben, vagy egészben), akkor szíve joga ehhez hozzájárulni.

"Mert a szerződésben az szerepel hogy a felmondási idő közös megegyezés alapján történik."

Hát ilyen nincs.

Vagy felmondás van valamelyik fél részéről. Vagy közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés.

A felmondáshoz nem kell a másik fél beleegyezése, ettől egyoldalú jognyilatkozat. A felmondás átadásával joghatást vált ki, a következő nap elindul a felmondási idő. Írásban a dolgozó kérheti a munkáltatót, hogy a felmondási időtől vagy annak ledolgozásától (a kettő nem ugyanaz) tekintsen el. Vagy beleegyezik a munkáltató, vagy sem.

Közös megegyezés esetén az van, amiben megállapodtok. Ez bármi lehet, teljesen kötetlen dolog.

Én a távozásomért cserébe a céges autót kértem. Beleegyeztek...