Ha sokáig keresnek embereket ugyanoda az annak a jele hogy gondok vannak a csapatban?
Áprilisban interjúztam egy cégnél akkor visszamondtam az ajánlatot, mert időközben kaptam egy emelést a jelenlegi munkahelyemen és úgy már nem érte volna meg.
Ezt el is mondtam nekik azt mondták ha meggondolom magam jelentkezzek mert 4 embert is keresnek.
Két hete felkeresett az egyik HR-es aki az interjút is tartotta, hogy érdekelne e a dolog mert még mindig keresnek embert.
Nekem ez így egyfajta red flagnek tűnik, hogy majd fél évvel később még mindig nem sikerült betölteni a pozikat/vagy elment azóta más is.
Viszont érdekelne a dolog, mert a jelenlegi munkahelyemen sem épp rózsás a helyzet (mennek el az emberek a munka meg csak több).
Hogyan lehetne erre finoman rákérdezni?





Keresel egy ottani dolgozót, és megkérdezed, hogy milyen a cég.
nálunk az elmúlt 3/4 évben 18 ember cserélődött. Nem azért mert a munka rossz (klímás iroda, 1 nappali műszak) hanem, mert a fizetés egy kalap sz@r.




















Nálunk csapattal semmi gond csak hr nincs a helyzet magaslatán.
Fél év alatt háromszor-négyszer cserélődött a hr csapat igy elkezdenek interjúztatni, eltűnik a hr -es és új nem tudja mi történik ezért elég nagy a zűrzavar.










Nem feltétlen, nálunk hatalmas csapatbővítés volt, lényegében "új pozíció" nyílt.
Amikor elkezdtem itt dolgozni 1 éve akkor 6-an voltunk, most 17-en vagyunk és még jönnek 2-en, ezután szüneteltetik a felvételt.
Senki nem mondott fel.










#9
De ezt általában olyan pozíciókban szerzed meg ahova sok embert vesznek fel.
Például ahhoz hogy Senior Architect legyél is végig kell hogy járd a Junior ranglétrát fejlesztő oldalról általában.
Én írtam a 8-as példát és bővítés miatt pont 1 év alatt több mint 10 junior fejlesztőt vettek fel.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!