Megtilthatja egy cég, hogy megbeszéljem a fizetésem közvetlen vagy akár közvetett munkatársakkal? Jogilag ez megállja a helyét?

Ha a munkaszerződésbe belevettétek, hogy a béred "üzleti titoknak" minősül, akkor "megtilthatja", egyébként semmi joga hozzá.

Annak mondod el, akinek akarod, ha közkincsé teszed a TV-ben, az ellen sem tehet semmit.

Nyilván Ő nem adhatja ki senkinek a béred összegét, de Te annak mondod el, akinek akarod, ha ezt írásban nem zártátok ki.

A béred üzleti titok, hisz rontja a cég versenyképességét ha kiadod (azaz nem tud veled azonos pozira mást más bérrel felvenni, mert akkor bérfeszültség keletkezik).

Az üzleti titkot a Munka törvénykönyve szabályozza.

[link]

Kifejezett törvényi rendelkezés és egységes, kimunkált bírói gyakorlat hiányában a munka törvénykönyve (Mt.) általános magatartási követelményei hívhatók segítségül. Az Mt. 8. § (1) bekezdése szerint a munkavállaló a munkaviszony fennállása alatt – kivéve, ha erre jogszabály feljogosítja – nem tanúsíthat olyan magatartást, amellyel munkáltatója jogos gazdasági érdekeit veszélyeztetné. A (4) bekezdés arról rendelkezik, hogy a munkavállaló köteles a munkája során tudomására jutott üzleti titkot megőrizni. A titoktartási kötelezettség a törvény erejénél fogva a munkaviszony megszűnését követően is, korlátlan ideig terheli a munkavállalót, külön ellenérték nélkül. Ez független attól, hogy milyen jogcímen szűnt meg a munkaviszony, és nem feltétele a versenytilalmi megállapodás megkötése sem.