Bércsökkentés szabályos így?

"Ugyanaz a cég, csak másik telephely, a munkakör is ugyanaz.

Megtehetik?"

Nem. Az MT kizárja. Csak akkor tehetik meg, ha beleegyezel, tehát kizárólag szerződésmódosítás keretén belül, amire a Te kézjegyednek is fel kell kerülnie.

Ha nem írod alá, akkor marad minden a régiben, tehát az új helyen is legalább ugyanannyit kell keresned, mint a régi helyen.

Munka Törvénykönyve 53. §:

"(1) A munkáltató jogosult a munkavállalót átmenetileg a munkaszerződéstől eltérő munkakörben, munkahelyen vagy más munkáltatónál foglalkoztatni.

(5) A munkavállaló az (1) bekezdés szerinti foglalkoztatás esetén az ellátott munkakörre előírt, de legalább a munkaszerződése szerinti alapbérre jogosult."

"És ha nem írom alá és felmondanak nekem emiatt, akkor mit tegyek? Pereljem be a céget?"

Emiatt nem mondhatnak fel. Ilyen ok nem megengedett felmondás indokának.

Viszont kifundálhatnak ezer más okot, hogy miért mondjanak fel Neked. Például létszámleépítés miatt, és kizárólag Téged építenek csak le. Ha rövid időn belül ugyanolyan munkakörben felvesznek valakit, na akkor perelhetsz. De miért is perelnél? Kérnéd, hogy állítsák vissza a munkaviszonyodat? Vagy kártérítésért? Van okod perelni? Mit szeretnél elérni vele?

Ha semmi nincs, csak bosszúnak szánnád, akkor inkább engedd el ezt a dolgot, mert felesleges pénzkidobás lenne és később hiányozna az az összeg a családi kasszából.