Rendelkezésre állás munkaidőn túl kötetlen munkarendben?

Sziasztok,

Szerződésem szerint kötetlen a munkaidőm (de rögzítve van hogy napi 8 és heti 40 óra), de gyakorlatban normál munkaidőben dolgozom az irodában– napi 8, heti 40 óra. Ezen felül a munkáltató elrendelhet majdhogynem teljes rendelkezésre állást munkaidőn túl a hónap minden napjára (azt tudom, hogy a készenlét havi kerete max. 168 óra)? Sem a szerződésem, sem a munkaköri leírásom nem tér ki a rendelkezésre állásra, de most szembesültem azzal, hogy ez lenne az elvárás. A hatályos jogszabályokat olvasva a rendelkezésre állás tényét mindenképp írásban kell rögzíteni, illetve a szerződésben is benne kell lennie. Amiben nem vagyok, biztos, illetve arról nem találtam eddig semmit, hogy kötetlen munkaidő mellet vannak-e speciális szabályai a rendelkezésre állásnak? Előre is köszönöm szépen a válaszokat.