Határozott munkaidőnél kirúghatnak indoklás nélkül, ha az elején megbetegszem?
Figyelt kérdés
2022. jún. 2. 18:16
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Ha van probaidod, akkor az alatt kirughatnak indoklas nelkul, persze.
2/5 anonim válasza:
válasza:Próbaidő alatt indoklás nélkül elküldhetnek, tehát gyakorlatilag bármiért.
3/5 anonim válasza:
válasza:Probaido alatt ha van sapkad azert ha nincs sapkad azert is kirughatnak :)
4/5 anonim válasza:
válasza:"Határozott munkaidőnél kirúghatnak indoklás nélkül, ha az elején megbetegszem?"
Kizárólag akkor, ha a szerződésben próbaidőt is kikötöttetek. Ha nincs kikötve, akkor nem rúghatnak ki indoklás és ok nélkül.
5/5 anonim 
válasza:
válasza:Határozott idő esetén van lehetőség indoklás nélküli elbocsátásra.
A munkáltatók nem él ezzel mert jelentős egyösszegű kifizetést igényel:
"79. § (1) Azonnali hatályú felmondással - indokolás nélkül - megszüntetheti
a) a fél a munkaviszonyt a próbaidő alatt,
b) a munkáltató a határozott idejű munkaviszonyt.
(2) Az (1) bekezdés b) pont szerinti megszüntetés esetén a munkavállaló jogosult tizenkét havi, vagy ha a határozott időből hátralévő idő egy évnél rövidebb, a hátralévő időre járó távolléti díjára."
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!