A cégeknek miért esik nehezükre visszajelezni?

"Meg addig ne is jelentkezzek máshová, mert mivan ha az előzőhöz felvesznek"

Eleve tobb helyre szokas jelentkezni egyszerre a berverseny miatt.

Akkor vagy jo alkupozicioban, ha tobb ajanlat van a kezedben.

Ennyire leszarják. Rém egyszerűen lehetne automatizálni ezt a dolgot, de ennyire se veszik a fáradságot.

Amúgy az elsőnek igaza van, hülyeség egyszerre csak egy helyre jelentkezni, nem hatékony. Jelentkezz több helyre, aztán ha több sikerül egyszerre, majd választasz. A cégek se egyenként keresnek munkaerőt.

"Rém egyszerűen lehetne automatizálni ezt a dolgot, de ennyire se veszik a fáradságot."

A toborzasi folyamatok nem annyira rem egyszeruek, sok esetben nincs egy tuti pont, amikor vilagos, hogy te nem kellesz nekik.

Nem kell foglalkozni velük. Én most, ha találok munkát, már menetközben fogom keresgélni a következőt, ha találok jobban fizetőt, pattanok is.

A munkáltatók is lesz@rnak, hát rajtam se múljon, én voltam a hülye, hogy eddig nem így gondolkodtam.

És igen, akit nem hívnak be, mehetne az email, de erre se veszi a cégek 90%-a a fáradságot.

"Amikor az önéletrajzok alapján kiválogatják, hogy kit hívnak be interjúzni, a többinek mehetne az email. Az interjúk nyilván úgy működnek, hogy meghallgatnak mindenkit, és a legjobbat választják, de amikor ezzel készen vannak, szintén mehetne a többinek."

Ez nem ilyen egyszeru. Elofordulhat, hogy akit behivnak, azok kozul egy sem felel meg, vagy tul nagy a berigenyuk, es nem talalnak mas jelentkezot, akkor lehet, hogy kesobb behivjak a tobbit. Vagy felvesznek valakit, es probaido alatt dobbant, akkor megint elolrol.