A Big4 cégek miért fizetnek ennyire átlagosan?

Bérminimum + ingyen hajvágás

Sok sikert!

Nekem azt mondta a HR -es, hogy nem a pénz számít hanem a presztízs, hogy elmondhassam náluk dolgozom.

Megköszöntem a lehetőséget és inkább nemet mondtam.

Túlórával szintúgy gond lett volna és minden nap kiöltözve kellett volna menni.

Soha nem mennék big4hoz, legalábbis itt Magyarországon nem. Egyszerűen ezeknek a cégeknek az ügyfélköre itt a különféle állami trógercégekből, vagy az állammal sógorkomaságban lévő narancskompániákból áll - a big4 melónak alapvetően az lenne a fő előnye, hogy sok ügyfél működésébe belelátsz, mit csinálnak jól, mit rosszul stb stb, na hát akkor most ezt add össze azzal, amit fentebb említettem.

Csak és kizárólag multihoz érdemes Magyarországon menni, olyan helyre, ahol külföldiek a vezetők, ha viszont tanácsadóként akarsz közelíteni ezekhez rá fogsz jönni, hogy ezek a konzultánsaikat is külföldről hozzák.

Egyikhez IT állásra jelentkeztem.

Interjúztató leejtette a telefont amikor a fizetési igényem mondtam és hebegett-habogott, hogy ők nem adnak ennyit.

Pár sarokra levő kevésbé neves konkurenciájuk még annál is többet adott mint amit kértem.

A McKinsey-t, BCG-t nem lehet összehasonlítani egyik Big4-ral sem. Csak az olvasottak alapján, náluk tényleg a legjobb rezuméjú munkavállalók dolgoznak. Utóbbit azért írom így, mert volt egy gyakornok kollégám, aki most a BCG-nél dolgozik - nem volt az audit gyöngye még a gyakornokok közt sem, viszont összerakott egy olyan pályakezdő önéletrajzot, hogy felvették (Corvinus, iskolán kívüli tevékenységek, Erasmus, külföldi MSc, Big4 tapasztalat).

Na de, hogy miért fizetnek szarul. Ahogy én látom, ez azért van, mert megtehetik. Sok fiatalnak csábítóak lehetnek a következő szavak, kedvező juttatások, nemzetközileg is nagy presztízs, tapasztalatot nem igényel. Ahogy elvégeztem az egyetemet én is örültem, hogy kaptam munkát, nem is akármilyen cégnél. Friss diplomásként letolt gatyával, azért kevés fiatal tudja, hogy hogyan is működik a valóságban a munkaerőpiac.

Miután bekerültél szépen lassan ismered csak meg mekkora szopás is az élet egy Big4-nál. Mivel előtte nem dolgoztál hasonló munkahelyen, simán érezheted úgy, hogy ez a normális. Mikor kételkedsz abban, hogy tényleg jó-e neked, mindig jön egy vezető, aki meggyőz, hogy maradj. Csoportokat alakítanak ki, úgy éreztetik veled, hogy egy társaság része vagy, nem hagyhatod cserben a céget, sem a kollégáid. Egy idő után a stressz meg az állandó szopás lesz az általános, hiszen a környezetedben is ezt látod a kollégáidon. Látszat "work-life balance" workshopokat csinálnak, ami gyakorlatban nem érnek semmit, ha heti 70 órát dolgozol, ahelyett, hogy csökkentenék a munkaterhelést. Vannak olyanok, akik ennek ellenére ilyen-olyan okokból maradnak - ők épp elegek ahhoz, hogy a cég működni tudjon, vagy ha nem, hát majd túlórával megoldják. : D Akik pedig mégis elhagyják a Big4 hajóját, a helyükre úgyis találnak friss húsokat, korábban leírtam mindent.

Bocsi, hogy távolról közelítettem meg a kérdést, de nagyjából így működik a Big4, vagy ha nem is az egész, de az audit részleg biztosan. :D