Miért nincs megállapítva diplomás bérminimum?

Igaza van az 1-esnek. A másik meg, hogy akkor mi alapján döntenék el, járjon-e? Ha egy diplomás ember napszámosként dolgozik, akkor járjon neki? Ha meg a munkakör alapján döntöd el, akkor az állambácsi állítson fel egy hivatalt, ami álláshirdetésenként eldönti, ez diplomás, ez nem?

Informatikusként dolgozom, és a kollegáim között (ugyanazt a munkát csináljuk) van PhD-vel rendelkező is, meg olyan is akinek általános iskola a legmagasabb végzettsége. Nem a papír számít.

Van garantált berminimum a szakképzettséghez kötött munkakörök esetén.

A szakképzettség szintje alapján nem indokolt a differenciálás, azt a piac elvégzi.

A baj az, hogy a diplomások legalább fele, de inkább még többjük olyan munkát végez, amihez elég egy sima érettségi is, még az álláshirdetésbe sincs beleírva a diploma. Például ilyen az adminisztráció (multiban is), ügyfélkapcsolati munkatárs, IT helpdesk vagy hogy nevezik, bolti eladó, étteremben dolgozó, ilyen-olyan asszisztens, recepciós, generál gyári munkakörök. Na most ha a diplomásoknak járnak egy X minimálbér végképp nem vennék fel őket ezekbe a pozíciókba, mert ide jók a sima érettségisek vagy szakmunkások is. A munkáltató nyilván nem akarna olyan alkalmazottat mondjuk titkárnak felvenni, akinek többet kell fizetnie, csak mert van egy plusz papírja. Még a mostaninál is nagyobb lenne a diplomás munkanélküliség.

Akikre te gondolsz azok szerintem a tanárok, tanítók, óvónők, rendőrök, egyéb közalkalmazottak, akik ugyan fontos munkát végeznek, mégis

köztudottan majdnem fele annyit keresnek, mint mondjuk egy gyorséttermi dolgozó. Szerintem az ő esetükben tényleg indokolt lenne a béremelés.