Lehet egyszerre 2db 8 órás munkám, úgy h a 2 db munkáltató közül egyik se tudja ezt?

Nem lehetséges.

Ahogy a #4 írta, az egyéni céggel, vagy egyéni vállalkozóival megoldható, de akkor a bújtatott alkalmazotti jogviszonyra kell nagyon figyelni (az utóbbi időben nagyon rászállt ennek ellenőrzésére a NAV).

De ha mindkét helyen legálisan, bejelentett alkalmazottként dolgoznál, akkor szinte lehetetlen.

Persze, meg van rá az esély, hogy valamelyik munkáltató (arra mégkisebb, hogy mindkettő) kihagyja ezt a részt a szerződésből, de alapjában véve benne szokott lenni, hogy minden más alkalmazotti jogviszonyról tájékoztatási kötelezettséged van a munkáltató felé, ennek elmulasztása a szerződés megszegését jelenti.

Megtiltani alapesetben nem tilthatják meg a több munkahelyen való munkavégzést "csak úgy, mert ki akarnak sajátítani", de vannak bizonyos esetek:

- Ha ez a főállásodban (csak 1 lehet, a másik mindenképp mellék-/másodállás lesz, hiába 8 órás) történő munkavégzés kárára megy.

...Tehát túlságosan kifáradsz, nem tudsz az eddigi teljesítményeddel dolgozni.

- Ha azonos szektor.

...Egy adott szállodalánc recepciósaként nem mehetsz el egy másik lánchoz recepciózni.

De más helyre igen. Én voltam egyszerre recepciós szállodában és magánklinikán párhuzamosan.

Tehát ha nem azonos szektor hasonló munkaköre, és nem megy egyik sem a másik rovására, akkor megtiltani nem tilthatják.

De bejelentési kötelezettséged a munkáltatóid felé szinte 100% hogy van.