Szaképzettség feltétel egy eladói álláshoz?

A miniszteri állásfoglalás alapján egyértelmű, hogy a bolti pénztárosi munkakör az adott kereskedelmi tevékenységre előírt (illetve azzal egy tekintet alá eső, hasonló vagy rokon) szak-, részszakképesítéssel ellátható, ezen túlmenően a munkakör betöltéséhez nem szükséges külön szakképesítéssel rendelkeznie, illetve szakképzettség nélkül e munkakör nem látható el. (Vita tárgyát képezheti azonban, hogy a különféle, a jogszabályban leírt kereskedelmi tevékenységek (pl. Könyvértékesítés, Élelmiszer értékesítése, Ruházati cikk értékesítése, stb.) keretében részben vagy egészben a vásárlók „kiszolgálását” végző személyeknek (pl. eladó, eladó-pénztáros stb.) elegendő-e a bolti pénztárosi részszakképesítés megléte.)

A fentiek alapján vitathatatlan az is, hogy az üzletekben az áruk értékesítését végző munkavállalók, ideértve a bolti pénztárosokat – függetlenül munkakörük megnevezésétől – középfokú szakképesítést igénylő munkakört töltenek be. Ennek alapján a gyakorlati idejüktől függő kötelező bérminimumot kell számukra megállapítani személyi alapbérként, még abban az esetben is, ha átmenetileg még nem rendelkeznek a munkakörükre előírt középfokú szakképesítéssel.