Ilyenkor ragaszkodjak a szerződés szerinti bérhez?

Amikor megkaptam az ajánlatot a munkahelyemen, nettó 280 ezer forintban állapodtunk meg szóban, viszont amikor megküldték a szerződést, ott már nettó 300 ezer szerepelt.

Én örültem mint majom a farkának, gondoltam niztos jobban átgondolták és mégsem az általam megadott bérság legalját adják, így nem is jeleztem feléjük, hogy bocsi, de kevesebbet kellene kapnom.

Utólag viszont kiderült, hogy az, aki összerakta a szerződésemet, elírta a fizetést, szóval nem is szándékoztak ők nekem sosem nettó 300-at adni.

Azt mondta ez az illető, hogy beszél a főnökömmel, hogy ilyenkor mi a teendő.

Jövőhéten kapnék fizetést, viszont ha jogszerűek akarnánk lenni, akkor vagy marad így, nettó 300-al, vagy pedig módosítjuk a szerződésben a munkabért, amit nekem is alá kell írnom (ha nem írom, akkor meg mehetek Isten hírével, úgyis próbaidőn vagyok)

Ami valószínű, hogy sz@rnak majd rá magasról és utalnak 280-at szó nélkül, annak ellenére, hogy papíron nem annyit keresek.