Ha egy cégnél december végén kötelező 8 nap szabi van, de nekem csak kettő lenne (mondjuk decemberben kezdek), akkor azt “benyeli” a munkáltató?
Figyelt kérdés
2021. jún. 23. 19:46
2/10 anonim 
válasza:
válasza:Ha leállnak, nem látom értelmét miért vennének fel decemberre embert....
3/10 anonim 
válasza:
válasza:Semmit sem nyelnek be, következő évben le fogják dolgoztatni túlóraként, vagy 8 nappal kevesebb fizetést fogsz kapni, ennyi.
4/10 anonim válasza:
válasza:Vagyis 6 nappal, ha kiveszel 2 napot és még 6 kellene.
5/10 anonim válasza:
Annyival kevesebb pénzt kapsz arra a hónapra. Legalábbis nálam így volt.
6/10 anonim válasza:
válasza:Attól függ, mikor kezdődött a munkaidő keret.
Akkor írnak neked 6 pihenőnapot, amit majd ledolgozol.
Pl. ha novembertől februárig tart a munkaidőkeret.
7/10 anonim válasza:
válasza:Fizetés nélküli szabadságot írnak ki.
8/10 anonim válasza:
válasza:Fiz nélkülit nem írhatnak ki hivatalosan, de tény hogy van amelyik cég megteszi.
9/10 anonim válasza:
válasza:Jogszerűen állásidőt kell fizetnie.
10/10 anonim válasza:
válasza:A szabadság egy bizonyos százalékával a munkáltató rendelkezik, ha többet akarsz majd felhasználni szimplán csak nem fogják engedélyezni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!