Muszály vissza vegye őt? Joga van engem kirúgni? Ha erre kerül a sor,perelhetek?

Határozott a szerződésed? Abban benne van, mennyi ideig tart a munkaviszony.

Ha hatlan, akkor meg felmondanak majd 30 nappal, ilyen mindig lehet sajnos.

Hogy perelnél már? Határozatlan a szerződésed, ő felmondja és kész.

De az a tapasztalatom, hogy (a közszférát kivéve), hogy ha jobb az ideiglenesen felvett munkatárs, akkor megoldják a dolgot.

Vissza kell, hogy vegye.

Felmondhat neked bármikor.

Perelhetsz.

Ha meghosszabbítottak, akkor nyilván elégedettek a munkáddal. Miért gondolod, hogy kiraknak attól, hogy a másik visszajön? Egy helyi kisboltban gondolom nem a státuszokkal kell zsonglőrködni, csak azzal, hogy hány ember éri meg a főnöknek.

Ne ess kétségbe előre.

"Amikor engem felvettek egy szót sem szóltak hogy engem x ideig hagynak mert valaki vissza kell jöjjön."

A munkaszerződésed tartalmazza, hogy határozatlan időre vettek fel, vagy határozott időre. Ha határozott időre, akkor a határozott idő lejártával a munkaviszonyod automatikusan megszűnik és kész, mivel a meghatározott idő letelt.

Hosszabbított... Akkor azt is tudod, hogy milyen végdátumra hosszabbította meg a szerződésed, tehát ezek szerint határozott időre szólt eredetileg is, mert csak azt lehet hosszabbítani.

Vissza kell vennie a másikat? A jogviszonya senkinek nem szűnik meg azzal, hogy elmegy fizetés nélküli szabadságra szülés/gyermekvállalás miatt. Tehát nem visszaveszi az illetőt, hanem a kismama újra munkába áll megszakítva a fizetés nélküli szabadságát.

Kirúghat? Minden jogviszonyt bármikor fel lehet mondani bármelyik félnek. Vannak különbségek arra nézve, hogy határozatlan időre kötött, vagy határozott időre kötött szerződésről beszélünk. Más kikötések vannak előírva az MT-ben rájuk vonatkozóan, de magát a munkaviszony felmondását egyik sem korlátozza.

Perelhetek? Miért is? Ha betartja a törvény szabályait és aszerint jár el a jogviszonyodat illetően, akkor nincs miért perelned.

Pereskedésnek helye jogvita esetén van. A Te eseted még csak a közelében sincs az ilyesminek.

Vedd elő a szerződésed (amit hosszabbítottak) és nézd meg, hogy mi áll benne! Ezzel kezd mindig!

#6

Mindenkinek joga van vélt vagy valós sérelme okán bíróság által kikenyszeriteni az igazát.

Az már más kérdés, hogy a bíróság hogyan dönt.

A kérdés nem a pernyerés esélyeiről szólt, hanem annak lehetőségéről.