Ha júniusban lesz 5 éves a határozott munkaviszonyom, akkor mindenképp el kell küldeniük vagy átvenni határozatlan státuszba?

Igen, vagy elküldenek (igazából nem ők küldenek el, csak simán lejár a szerződés), vagy átvesznek határozatlanba.

De az is lehet, hogy formálisan "elküldenek", és másnap felvesznek újabb határozott szerződéssel.

MT szerint a munkáltatónak két lehetősége van:

1/ Lejár az 5 éves határozott időre kötött szerződésed, nem foglalkoztat tovább, hanem a határozott idő elteltével automatikusan megszűnik a munkaviszonyod.

2/ Továbbfoglalkoztatna, de azt már csak kizárólag határozatlan időre kötött szerződéssel teheti meg, ha a munkaviszony létesítéséhez hatósági engedély nem szükséges.

Ha szükséges hozzá hatósági engedély, akkor a maximum 5 éves időtartamot túllépheti és köthet újabb határozott időre munkaviszonyt Veled. Egyébként nem!

Közös megegyezés keretén belül sem mehet szembe a törvénnyel!