Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Folyamatos, 12 órás műszakra...

Folyamatos, 12 órás műszakra karcsú fizetés a nettó 150 ezer?(Írd le, hogy szerinted miért igen vagy nem.)

Figyelt kérdés

150 ezer már pótlékokkal együtt értendő.

2 nap 12 óra, utána 2 nap pihenő. De amikor második éjszaka az ember hazamegy, az már kapásból pihenőnap. Tehát rendes pihenőnap már csak 1 nap.


2021. ápr. 15. 01:02
 1/7 anonim válasza:
85%
szerintem igen
2021. ápr. 15. 01:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
90%
Ez nem hogy karcsú, de szabályosan rabszolga bér, ami s vegetálásra is csak ciszesen elég (főleg Budapesten).
2021. ápr. 15. 01:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 anonim ***** válasza:
40%
#2 Közfoglalkoztatás nettó 65ezret fizet és vannak állami irodák, amik tömve vannak közfogisokkal. Ahhoz képest álomfizu havi 150.
2021. ápr. 15. 05:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 anonim ***** válasza:
87%

Attól függ, hogy hol? Vidéken, ahol semmi más munkalehetőség nincs, az pont nettó 150 ezerrel több a semminél. De az biztos, hogy nem a fizetések netovábbja - onnan hamar dobbantani kell.

Jótanács: ha már van az embernek munkája, könnyebb továbblépni, mintha munkanélküli és egyre elkeseredettebben küldözgeti az önéletrajzokat.

Természetesen most nem keresett szakmát végzett, emberről beszélek.

2021. ápr. 15. 06:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 anonim ***** válasza:
35%
4 órára is karcsú.
2021. ápr. 15. 09:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 anonim ***** válasza:
#3: Valószínűleg azért, mert máshova nem kellenek.
2021. ápr. 16. 02:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 anonim ***** válasza:
74%
Egyébként ha tudást nem igénylő, betanított munka akkor vidéken ez átlagnak mondható.
2021. ápr. 16. 02:38
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!