Ha valakit huszonévesen leszázalékolnak egy súlyos betegség miatt, mit tegyen munkavállalás szempontjából? (A többi lent.)

Ez nem bemondás alapján működik, hanem az alkalmasságin kiderül.

És máris bukta van.

Ha le vagy százalékolva, nem vállalhatsz teljes munkakört.

A munkáltatók nem megítélnek, hanem a munkakör betöltésére alkalmas embert keresnek.

Van ilyen a megváltozott munkaképességűek között is.

"félek hogy a munkáltató el fog utasítani azért, ami történt velem. Pedig ezt nem szabadna"

üdv a klubban....

sajnos ez van. hiába teljesítesz sokkal többet mint egy egészséges, akkor is csak egy nyomorék leszel.

én 76%-ot kaptam, esély sincs rá, hogy értelmes minkám legyen. Pedig sem fizikálisan, sem intellektuálisan nem vagyok gatya.

Csak autómosó kefe összeszerelőnek vagyunk jók.

Köszönjük......

"Elmondjam a munkáltatónak, vagy inkább ne?"

el kell mondani, ez úgyis kiderül :D

"Mik a tapasztalatok?"

fentebb leírtam. csak nyomoréknak vagyunk jók.

"Volt, akit azért nem vettek fel, mert őszinte volt és elmondta hogy leszázalékolt?

tippelj! :D

"Ugyanúgy dolgozhatok, mint bárki más, ugyanúgy élhetek teljes életet. Ne ez alapján ítéljenek már meg a munkáltatók."

de ez alapján fognak megítélni.

Ez egy kib..ott stigma amit viselünk.

Közben meg látjuk, hogy a másfél év általános iskolai végzettséggel rendelkező meg dolgozik teljes állásban, közben meg annyi esze sincs mint egy tyúknak.

"A munkáltatók nem megítélnek, hanem a munkakör betöltésére alkalmas embert keresnek."

Látszik nem vagy a mi helyzetünkben.

Egészen addig míg le nem adod a komplex minősítésről szóló papírodat.

Lehet 2 diplomád és 50 év tapasztalatod, akkor is csak egy rokkant nyomorék leszel aki nem jó semmire.

Én egy dologban látom a megoldást:

rokkantként 25ezer forintos katát kell csak fizetni... ergo valamiféle vállalkotást kell indítani.

Rokkantan alkalmazottként elhelyezkedni lehetetlen.

könnyű neked 3-as...

"A munkáltató nem ítélkezhet saját kedve szerint."

ja aha :D

LOL

Igen, van oka. De az azért nem járja, hogy diplomás embereket kárhoztatnak dörzsi mosogató "összeszerelésre".

Az a gond a rendszerrel, hogy az intellektuálisan és oktatásban felsőbb szinten lévőket ugyanoda sorolják ahol azok vannak akik még az első osztályt sem tudták elvégezni és még au ujjaikat is korlátozottan tudják használni.

Természetesen nem szándékozom őket degradálni, ők is emberek és főleg hasonló helyzetben lévőként sokkal jobban a szívügyem az ő sorsuk, de könyrögöm..... diplomával nehogymár dörzsimosogatót kelljen napi 8 órában csomagolnom csak azért, mert mondjuk csak 30%-ban látok az egészségesekhez képest.

A ikunuku majom meg összetör mintenkit a Dózsa György úton, mert ő egészséges? Fogadok a saját nevét a személyi igazolványából másolja ki amikor alá kell írni a bírósági végzést.

Munkaviszony esetén kötelező az üzemorvos általi alkalmassági vizsgálat. A munkakör jellege határozza meg, hogy milyen szempontból vizsgálják meg a leendő dolgozót. Ha azon belül gond van, akkor vagy alkalmatlannak nyilvánít az üzemorvos, vagy részben alkalmasnak (eltilt bizonyos munkafázisoktól).

Tehát nem a munkáltató dönt, hanem az üzemorvos. Ő vállal azért felelősséget, ha alkalmatlanság esetén mégis megadja az engedélyt a munkavégzésre. Ez jobb helyeken nem a vicc kategória, ugyanis egy a munkahelyen szerzett betegség/rokkantság esetén az anyagi kártérítési felelősség adott esetben egy kisebb céget teljesen padlóra tehet.

Nálunk tífusz/tetanusz oltás kötelező volt, a tüdőszűrő is, valamint ha vibrációs betegségre hajlamot kimutatott az üzemorvosi vizsgálat, nem írta alá az alkalmasságit, ha a munkakörhöz kapcsolódott ez a fajta egészségkárosodás lehetősége.

Munkakörönként más és más feltételek voltak megadva az orvosi vizsgálathoz.

Nagyon sok rokkant dolgozott nálunk úgy, hogy az üzemorvos alkalmasnak nyilvánította őket. Csak abból tudtuk, hogy rokkantak, mert annak idején még a folyósított nyugdíjat hozzá kellett csapni a bérhez és úgy számolni ki az SZJA-t.