Egy munkahelyen miért emelnek bért egyeseknek a minimálbérre hivatkozva (noha nem minbéresek) de másoknak akkor ugyanezen logika alapján miért nem emelnek?
Figyelt kérdés
Munkahelyen adott emberek mindig megkapják a min bér emelésének arányában a saját bérük emelését. Nem összegben annyit hanem százalékban annyi. Ha a minimált emelték tavaly 8%-kal akkor annyit kapnak, noha NEM MNIMÁLT keresnek hanem jóval felette.
Ugyanakkor mások egy fillér emelést se kapnak, azzal az indoklással hogy nem minimálbéresek, és nem kötelesek emelni.
A kettő nem üti egymást? Az egyik noha nem minimálbéres, de emelnek neki a minbér emelésre hivatkozva.
A másoknak meg nem emelnek arra hivatkozva hogy hát nem minimálbéres.
A kettő hogy működhet együtt? Hát ha a minbér emelése indok az egyiknél miért nem indok az összesnél?
2021. márc. 18. 16:43
1/2 anonim 
válasza:
válasza:Ilyen ez az alapítványi iskola.
2/2 anonim válasza:
válasza:Szerintem a gyakori üzemeltetői kenőpénzel lefizetik az alapítványi iskolát, hogy ne emeljenek pénzt neked, mert addig is csinálod itt a forgalmat a a trollkérdéseid kiírásával.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!