Ellátási lánc menedzserként mennyire versenyképes ez a fizetés?
5-6 vevői accountért vagyok felelős összesen évi 3-4 millió dolláros forgalommal.
A felelősségi körömbe többek között az alábbiak tartoznak;
- Sales (árajánlatkeresek kezelése, projektek koordinálása, árazás, sales lehetőségek keresése)
- Sourcing (beszállítók felkutatása, ártárgyalás)
- Vevői rendelések kezelése
- Keszletezesi stategia kialakítása, döntés a rendelési mennyiségekrol
- Quality problémák megoldása a mérnökökkel (plusz esetenként beszállítófejlesztesben való részvétel)
- Beszerzok segítése a komplexebb beszállítói problémák megoldásában, a beszállítói rendelések figyelése hogy időben érkezzenek be
- Beszerzési árakért való felelősség
- Szállítási módok / költségek meghatározása / jóváhagyása
- A raktárosok koordinálása (mikor mit készítsenek össze)
- Napi kapcsolattartás a vevőkkel, problémamegoldás
Tehát mondhatni a teljes ellátási láncokert való felelősség.
Mindez öt év munkatapasztalattal havi bruttó 530-ért. Az éves bonusz az elért eredmenyektol függően nettó 0 és 1,2 millió forint között tud mozogni.
Ennyi felelősséggel jogosan érzem ezt kevesnek úgy, hogy a menedzsment maximálisan meg van elégedve a munkámmal es rendszeresen a felelősségi koromon kívül dolgozok?
A céget egyáltalán nem érintette a Covid, még is erre hivatkozva nem volt fizetésemelés az elmúlt évben (se). Ha előjön az előrelépés témaköre akkor azt mondjak hogy nagy terveik vannak velem de valahogy a konkrétumokról sose esik szó.
Budapesti nemzetközi cég.
Mivel ez nem egy hagyományos pozíció így a Hays vagy a többi oldal nem ad túl pontos képet hogy mi lenne a reális fizetés.
A válaszokat előre is köszönöm!
Volt egy pár tanárom akik scm-ben voltak vezető pozícióban és igaz arról soha nem volt szó hogy mennyit keresnek, a megjelenésük/kocsijuk alapján azt mondanám hogy ez az összeg még nettóban sem lenne oké.
Viszont hr-es ismerősöm is van egy pár és azt kell mondjam hogy a kivárás nem jó módszer. Ha megvannak elégedve a munkáddal akkor jelezned kell azt, hogy nőttek az elvárásaid is. Ennek az adagolásával kapcsolatban egyébként baromi jó források vannak a neten. Tudom még az első években nagyban megy a rat race, de ha jól dolozol ki kell állnod magadért.
Köszönöm a válaszokat!
A jelenlegi munkám előtt alacsonyabb szintű pozícióm volt és kisebb bérigényt adtam meg mint amit végül ajánlottak, így a bersáv alját kaptam amin azóta se növeltek. A felelősségem pedig folyamatosan növekedett.
És mint írtam nem sok helyen van hasonló pozíció így csak közvetetten tudom összehasonlítani más bérekkel.
De akkor egy minimum bruttó 700 ezer elvárható lenne.
850-et (bruttót) is ki mernék kérni, főleg ha kialakult már egy ismeretséged a vevői körben.
Ha ez így van nem fognak kivenni.
Ez már azert nem lenne rossz.
Ha nem adják meg, akkor meg lehet nagyot álmodni és nézni valami mást.
Hátha.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!