Nem gondoljátok úgy, hogy állásjelentkezéseknél tiltani kellene a fénykép kérést-küldést? Hogy diszkriminációra ad okot, s előnybe juttat olyanokat, akik nem feltétlen jobbak, max szebbek a másiknál.

Az egész önéletrajz diszkriminativ.

Ameddig a magyar dolgozók nem lettek rabszolgává nyilvánitva, ismeretlen dolog is volt.

Nem értek egyet. Az ismerősöd feltehetőleg olyan helyre jelentkezett, ahova nem is felel meg az elvárásoknak. Egy várhatóan jó munkaerő elvesztését egy cégvezető sem kockáztatná meg egy szex miatt. De gondolom, a lánynak már a fényképe is kihívó volt. Én is szép vagyok és mások is ezt tartják rólam, volt is dilemmám belőle, hogy milyen képet tegyek az önéletrajzba. Végül egy teljesen visszafogott került bele, ami kb arra jó, hogy ha belépek az ajtón, akkor azonosítani tudjanak, szexuális gondolatokat még véletlen sem ébreszthet.

Vannak viszont olyan munkakörök, ahol igenis jól kell kinézni. Például egy pultoslány szerintem se legyen ronda vagy kövér, egy hostessnél is fontos a kinézet, egy szoliban ülő lány legyen barna, egy fodrásznak legyen mindig tökéletes a frizurája, egy recepciós is legyen kedves, megnyerő, stb. Ezeknél igenis van létjogosultsága a képnek. De ha megfigyelted, egyik sem valami komoly munkakör. Ha valaki két diplomával, számos külföldi publikációval és referenciával rendelkezik, ott mindegy a kinézet. Ha az ismerősöd ilyen pozícióra jelentkezett volna, kizártnak tartom, hogy bárki is meg akarta volna fektetni. Inkább fölveszik.

Lakhely, kor... ezek is mind fontosak lehetnek. Ahol jelenleg dolgozom, egy idősebb munkavállaló volt, a takarítónő. Ő viszont még a szocialista időkben nőtt fel, és ahhoz volt hozzászokva, hogy elglasszál pár órát az irodában, aztán jó lesz. Felháborodott, amikor számon kértük rajta, hogy miért nincs letörölve a polc vagy miért nem vitte le a szemetet. Az ő helyére is egy fiatal lány került, aki ezerszer szorgalmasabb. Sajnos ez van, a negyvenes-ötvenes korosztály egyszerűen nem tud alkalmazkodni ehhez a tempóhoz. Nekik postán vagy hasonló helyeken kellene dolgozni, ahol még elfogadják az ő munkatempójukat. De ha cégvezető lennék se vennék fel valakit csak azért, mert mondjuk idősebb.

Visszatérve a fényképhez: ma már kb nincs olyan ember, aki ne lenne fenn az interneten. Pár kattintás megtudni rólad, hogy például valóban ott érettségiztél-e, ahol mondod, mert kinn vannak a névsorok, de a tablók is. Néhány egyetemen szintén. Valamint ha te magad nem is lennél fenn közösségi oldalon, szinte biztos, hogy valamelyik barátod, rokonod tett fel rólad képet. Innentől akkor mi értelme van a titkolózásnak? Úgyis talál rólad.

Sőt, továbbmegyek. Tegyük föl, hogy egy cégvezető csak szép alkalmazottat hajlandó fölvenni, de nem kérhet képet. Kénytelen behívni mindenkit az interjúra és élőben megnézni. Így egy csomó olyan embert is, akit amúgy be sem hívna. A munkavállaló feleslegesen megy el interjúzni, feleslegesen izgul, és elmegy pár órája, amit hasznosabban is eltölthetne. A munkaadónak is rengeteg idő, amíg mindenkit megnéz magának. Szerintem felesleges ezen pattogni, elvégre senki nem kényszerít rá, hogy olyan helyekre beadd az önéletrajzod, ahova a kép követelmény. Aki meg beadja, számoljon vele, hogy milyen következményei lehetnek.

"Sajnos ez van, a negyvenes-ötvenes korosztály egyszerűen nem tud alkalmazkodni ehhez a tempóhoz. Nekik postán vagy hasonló helyeken kellene dolgozni, ahol még elfogadják az ő munkatempójukat."

Azért szerintem ilyent nem kellene írni ... Sem a harmincasokat, sem a negyven-ötveneseket nem szabad egy kalap alá venni.

Egy igazolványkép pedig igazán nem jelenthet problémát a CV-ben. Arra persze vigyázni kell, hogy az ember megfelelő képet rakjon, de erre rengeteg jó és rossz példa olvasható a neten. Közelebb vagyok az ötvenhez, de sem a képem, sem a korom miatt nem ért még diszkrimináció az álláskeresésnél. Sőt: volt ahol gratuláltak a szakmai tapasztalatomhoz.