Az jogos, hogy napi 12 órás munkarendben a szabadságra csak 8 órát számolnak?
Figyelt kérdés
Én úgy tudtam eddig, hogy ha a szerződés szerint 12 órás a munkanap, akkor 12 órát kell távolléti díjként elszámolni, nemcsak 8-at! Hogy van ez? Kitől kérhetnék pontos információt? A törvényben sehol nem olvastam, hogy egy szabadnap 8 óra.2021. jan. 9. 23:49
1/13 anonim válasza:
És hány munkanap van egy héten? Mert ha 3 nap munka 3 nap pihenő rendszer az a heti 5 nap 8 órával egyenértékű.
2/13 anonim válasza:
Ha munkaidőkeretben vagytok, akkor teljesen jogos.
3/13 A kérdező kommentje:
A szerződésemben 12 órás munkanap van leírva.
2021. jan. 10. 00:13
4/13 anonim válasza:
Tehát ha szabadságra mész, akkor kevesebb a fizetésed?
5/13 A kérdező kommentje:
Igen, pontosan! És ez szerintem jogtalan, hiszen ha a munkanapom 12 órás, akkor a szabadnapomon is annyit kellene, hogy kapjak, hiszen fizetett szabadság...
2021. jan. 10. 01:03
6/13 anonim válasza:
tehát 5 napot dolgozol 12 órát?
7/13 A kérdező kommentje:
Nem, egy hónapban 14 napot dolgozom, 12 órát naponta.
2021. jan. 10. 01:40
9/13 anonim válasza:
Akkor jogos, mert ez pont egy 8 órás munkaviszony. Nem dolgozol le heti öt napot. Igaz, hogy 12 órázol, de nem heti öt napban. Szerinted azokon a napokon amikor nem dolgozol és nem szabin vagy, akkor mivan?
Sima 8 órás vagy, egyenlőtlen munkaidő beosztásban, erre 8 óra szabi jár.
10/13 A kérdező kommentje:
Nem 8 órás vagyok, hanem 12 szerintem, a szerződésemben az van, hogy a napi munkaidő 12 óra...
2021. jan. 10. 02:21
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!